SPS-Spezialist im Sondermaschinenbau (m/w/d)

Lust auf Programmierung? Die HILGER & KERN GROUP ist seit mehr als 90 Jahren Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Industrieunternehmen in unterschiedlichen Marktsegmenten und beschäftigt weltweit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unseren Marken in den Geschäftsbereichen Dosier- und Mischtechnik sowie Industrietechnik sind wir seit vielen Jahren ein führender Anbieter und zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Wir bieten unseren Kunden individuelle Beratung und hochwertige Technologielösungen. Unser Portfolio haben wir auf die Wachstumsbereiche unserer Branchen ausgerichtet. Dabei stehen der wirtschaftliche Nutzen und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden im Vordergrund.

SPS-Programmierung nach DIN IEC 61131-3, Funktionsprüfung, Inbetriebsetzung und Maschinenabnahme gemeinsam mit dem Kunden bei uns in Mannheim, einschließlich Parametrierung von intelligenter Aktorik und Sensorik sowie elektronischen Teilsystemen.

• Erstellung der Funktions- und Ablaufbeschreibungen für die Maschinen sowie zugehörige Dokumentationserstellung.
• Remote Unterstützung bei Softwareanpassungen und Störungsbeseitigungen für unseren Service, zeitweise auch als Einsatz vor Ort bei unseren Kunden.
• Unterstützung bei der fortlaufenden Standardisierung und Harmonisierung unserer SPS-Systematik.

Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss im Bereich der Elektrotechnik, Steuerungstechnik oder Mechatronik, hast solide SPS-Programmierungskenntnisse sowie umfangreiche Inbetriebnahme-Erfahrung. Du arbeitest derzeit mit Steuerungen von Siemens (TIA-Portal) und / oder B&R-Steuerungen (Automation Studio). Kenntnisse in den Programmiersprachen Visual Basic und C sind eine ideale Ergänzung, aber kein Muss. Gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus.

Zu Deinen persönlichen Stärken zählen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Dich eine gelebte Unternehmenskultur mit offenem Dialog, Wertschätzung und kollegialem Umgang. Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und viel Platz für Deine Ideen.

38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub / Flexibles Arbeitszeitmodell/Gleitzeitregelung. Individuelle Weiterbildungsangebote. Mobile Office Kontingent (8 Tage) pro Monat.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews/Videocalls und Vorstellungsgespräche gerne auch am späten Nachmittag oder nach Feierabend.