Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre regional und bringe deine Fracht sicher nach Hause.
- Unternehmen: Hill Bros. - ein führendes Unternehmen in der Transportbranche.
- Vorteile: Verdiene bis zu 97.000 $ pro Jahr mit tollen Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Fahrzeuge der neuesten Generation und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Genieße wöchentliche Heimkehr und attraktive Vergütung.
- Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre alt und gültiger CDL-A Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 97000 € pro Jahr.
Hiring CDL-A Drivers | Earn $85K-$95K Per Year | Home Weekly.
Home Weekly - Regional - Touch the House During the week too!
- Details
- NEW PAY RAISE - $0.65 CPM + $.06 Prod bonus + $.01 Safety bonus.
- miles per week
• Run for 6 to 8 days, take your 34 to 48 at home. Home every week!
• Want to make more money? - Stay out longer! - We have the miles!
- Nothing further west than Denver, East to Indy, Southeast to Atlanta, South to Dallas. NO COASTS!
• Live near Chicago, IL, Denver, CO? ---$0.71 CPM All Miles!
- ***Live near Dallas, TX? - $.71 CPM, home every other weekend.
- Driver Benefits
- Per diem pay Optional
- Seniority Pay Increases beginning 1st year
- NEW - Lower Cost Health, dental, vision and life insurance
- 401(k) retirement plan
- $2,000 referral bonus
- No-touch freight
- Our Fleet: 2022 & 2023 Volvo's | 2022, 2023, 2024 International
- Pet and passenger policy
WHY DRIVE FOR HILL BROS?
LET OUR DRIVERS TELL YOU.
- Hiring Qualifications
- Minimum 21 years of age with valid CDL-A
- No serious violations in last 2 years; no more than 3 moving violations in last 3 years
• Experience
- 12 months' verifiable OTR experience in the last 3 years OR
- 6 months' experience plus truck driving school in the last year
- #J-18808-Ljbffr
Regional Truck Driver Company - 6mo EXP Required - $88k - $97k per year - Hill Bros. Arbeitgeber: Hill Bros.
Hill Bros. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Fahrern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 97.000 USD pro Jahr bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit wöchentlichen Heimkehrmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Gehaltserhöhungen und ein unterstützendes Umfeld, in dem Sicherheit und Wohlbefinden an erster Stelle stehen. Mit modernen Fahrzeugen und einem klaren Fokus auf die Zufriedenheit unserer Fahrer sind wir stolz darauf, ein Teil der Transportgemeinschaft zu sein.
