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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und entwickle innovative Lösungen im Bereich Schlüssel- und Wertemanagement.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter mit 150 Mitarbeitenden, Teil eines internationalen Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, spannende Entwicklungsperspektiven und internationale Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktportfolios in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Produktmanagement und Führungsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugsbereitschaft ist notwendig für diese verantwortungsvolle Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist mit 150 Mitarbeitenden ein führender Anbieter innovativer Lösungen im Bereich Schlüssel-, Objekt- und Wertemanagement. Als Teil eines international erfolgreichen Konzerns vereint das Unternehmen technologische Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und bietet spannende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsweisenden Umfeld.
Um die ehrgeizigen Wachstumsziele weiter voranzutreiben, eröffnet sich am Standort im Großraum Chemnitz eine attraktive Karrierechance für eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
Verantwortung:- Verantwortung für das gesamte Produktportfolio und -development
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios
- Führung und Weiterentwicklung eines 15-köpfigen Teams einschließlich drei Teamleitern
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Wachstumschancen und Marktpotenziale
- Entwicklung und Implementierung von Portfolio-Strategien zur Maximierung der Wertschöpfung
- Ausbau und Weiterentwicklung des Produktmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die strategischen Ziele des Portfolios erfolgreich umzusetzen
- Monitoring und Performance-Analyse des Produktportfolios sowie kontinuierliche Optimierung der Strategie
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten inklusive voller Budgetverantwortung
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Portfolio- oder Produktmanagement
- Fundiertes Verständnis des Automatisierungsmarktes, insbesondere in einem der folgenden Bereiche: smarte Schließfachsysteme, Logistik, Security oder Mobility
- Erfahrung im RFID-Markt und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-Strategien im Bereich Automatisierung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
- Umzugsbereitschaft
Das erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe.
Leiter Produktmanagement (all genders) Arbeitgeber: HILL International Deutschland
Kontaktperson:
HILL International Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktmanagement (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich Produktmanagement und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten würdest, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktmanagement (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Produktmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Produktmanagement sowie spezifische Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Produktmanagement und deine Vision für die Weiterentwicklung des Produktportfolios darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit smarten Schließfachsystemen und deine strategischen Ansätze ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Produktmanagement technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu smarten Schließfachsystemen und Automatisierungstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Marktanalysen durch
Informiere dich über aktuelle Trends im Automatisierungsmarkt und spezifisch im Bereich der smarten Schließfachsysteme. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Marktchancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da du ein 15-köpfiges Team leiten wirst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da die Rolle auch enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
