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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Metallverarbeitung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Aufgabe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Vertriebserfahrung im Metallhandel und eine technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist als Tochterunternehmen eines marktführenden Spezialisten in der Beschaffung, Verarbeitung und den Vertrieb von Metallhalbzeugen auf Wachstumskurs. Als leistungsstarker Metallbearbeiter und Systemanbieter für Industrie und Handel schätzen die langjährigen Kunden die qualitativ hochwertigen Produkte und Leistungen.
Um den Markt weiter auszubauen, suchen wir ab sofort für die Zweigniederlassung in Hamburg eine/n handlungsorientierte/n Vertriebsleiter (all genders).
- Vertriebs-/Führungserfahrung im Handel von Metallhalbzeugen unbedingte Voraussetzung / Entwicklungsperspektive
- Operative und strategische Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs
- Führung, Motivation und Entwicklung des rund 20-köpfigen Vertriebsteams
- Laufende Identifizierung von Vertriebspotenzialen sowie Stärkung des Vertriebs
- Erweiterung des Marktanteils und Kundenstamms im Vertriebsgebiet sowie die eigenständige Betreuung von Key-Kunden
- Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebsstrategien zur gezielten Marktbearbeitung und nachhaltiger Umsatzsteigerung
- Aktives Mitgestalten von Planungs- und Steuerungsprozessen sowie im Schnittstellenmanagement mit Produktion und SCM
Mehrjährige Vertriebserfahrung in metallverarbeitenden Unternehmen, davon mindestens 3-5 Jahre in leitender Position.
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium.
Starke kaufmännische Kompetenz, ergänzt mit technischer Affinität.
Fundierte Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie sowie Handelserfahrung unbedingte Voraussetzung.
Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache, gute Englischkenntnisse.
Hands-on-Mentalität, durchsetzungsstark und belastbar.
Das wachsende Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Es erwartet Sie ein motiviertes Team und hohes Entwicklungspotenzial.
Vertriebsleiter (all genders) Arbeitgeber: HILL International Deutschland
Kontaktperson:
HILL International Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metallverarbeitungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb von Metallhalbzeugen zu erfahren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Metallindustrie und spezifische Vertriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Key-Kunden im Fokus
Überlege dir, wie du Key-Kunden effektiv betreuen würdest. Entwickle Ideen, wie du deren Bedürfnisse besser verstehen und bedienen kannst, um so das Vertrauen und die Loyalität zu stärken. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition des Unternehmens, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung im Handel von Metallhalbzeugen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Weiterentwicklung des Vertriebs darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und Strategien ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch sprachlich klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die metallverarbeitende Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Dies könnte die Entwicklung von Vertriebsstrategien oder die Führung eines Teams betreffen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Führung eines Vertriebsteams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorheben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
