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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: HILL International ist eine führende Premiumberatung für Personalsuche mit einem starken internationalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, tolle Entwicklungsperspektiven und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, idealerweise in BWL oder Psychologie, mit fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Bei HILL International vereinen sich Dynamik, Wertschätzung, Humor und Qualität. Als führende Premiumberatung für Personalsuche und Leadership Advisory bieten wir unseren Kunden höchste Qualität und Service, unterstützt durch ein starkes internationales Netzwerk und ein engagiertes Team. Unsere Leidenschaft treibt uns über die Norm hinaus.
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir ab sofort am Standort Wiesbaden eine/n Student/in für die Position als:
- Unterstützung im nationalen und internationalen Recruiting – unter anderem durch Active Sourcing auf den Social Media
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerberdatenbank
- Administrative Unterstützung des Teams sowie gezielte Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen
- Verantwortung für eigene kleinere Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Einbringen eigener Ideen in Meetings, Employer Branding-Aktivitäten und Social-Media-Kampagnen
Was wir erwarten:
- Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (mindestens zwei abgeschlossene Fachsemester)
- Organisationsfähigkeit, Empathie, Spaß an der Arbeit im Team und eine schnelle Auffassungsgabe
- Affinität für Social Media
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Dich erwartet ein internationales Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre und -kultur und spannenden Projekten. Du gestaltest den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mit und hast die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Wir stehen für Teamzusammenhalt und haben Freude daran, gemeinsam erfolgreich zu sein. Ein gutes Arbeitsklima hat bei uns oberste Priorität. Unsere hybride Arbeitsweise bietet viel Gestaltungsspielraum und hilft dir, Beruf, Studium und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Wir bieten dir neben tollen Entwicklungsperspektiven und einem spannenden Aufgabenfeld in einem internationalen Umfeld die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen, dynamischen Teams zu werden.
Werkstudent Recruiting (all genders) Arbeitgeber: HILL International Deutschland
Kontaktperson:
HILL International Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Da die Stelle eine Affinität für Social Media erfordert, solltest du aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING sein. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über HILL International und deren Werte. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in das Team einbringen kannst, um während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, proaktiv Kontakt aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HILL International. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Affinität zu Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen dir helfen werden, einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies deine Kommunikationsfähigkeiten widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position im Recruiting angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Active Sourcing und Bewerbermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch mit Social Media Kampagnen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich präsentierst. Bereite einige Ideen vor, wie du Social Media für das Recruiting nutzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Arbeit im Team ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der positiven Arbeitsatmosphäre und der Teamkultur bei HILL International. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamzusammenhalt fördert und welche Werte ihnen wichtig sind.
