Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Verkaufsteams und gestalten Sie Verkaufsstrategien für mehrere Standorte.
- Arbeitgeber: Etablierte Handelsmarke mit familiärer Atmosphäre und solidem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von ca. € 80.000,- plus Umsatzprämie und Dienstfahrzeug.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch innovative Projekte und flexible Arbeitsgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Als etabliertes Unternehmen steht unser Kunde für jahrzehntelange Erfahrung im Einzelhandel. Mit einem umfangreichen Filialnetzwerk hat sich das Unternehmen als verlässlicher Marktakteur positioniert. Die österreichische Organisation mit zahlreichen Standorten bietet durch ihre solide Marktposition und kontinuierliches Wachstum hervorragende berufliche Perspektiven in einem dynamischen Umfeld mit familiärer Atmosphäre.
Ihre Mission: Verkaufsteams zu Höchstleistungen führen / Eigenständige Betreuung des Verkaufsgebiets (OÖ, SBG, Tirol, VBG)
Ihre Verkaufsperformance: Gestalten Sie als Verkaufsleitung die Zukunft der Filialen in den Regionen Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg aktiv mit. In dieser Schlüsselposition führen und motivieren Sie Bereichsleiter*innen samt ihren Verkaufsteams und tragen die Verantwortung für die Performance mehrerer Standorte. Sie entwickeln zielgerichtete Verkaufsstrategien und optimieren Sortimentspräsentationen. Ihre Expertise fließt in die Budgetplanung und Umsatzkontrolle ein, während Sie durch regelmäßige Analysen und Reportings wichtige Impulse für die Geschäftsentwicklung setzen. Der enge Austausch mit Zentralbereichen sowie externen Partnern gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihre Verkaufs-DNA: Ihr beruflicher Werdegang umfasst mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, vorzugsweise als Verkaufs- oder Bereichsleiter*in in Handelsbereichen (z.B.: Mode, Lebensmittel, Drogerie, Möbel, usw.). Sie überzeugen durch eine authentische Führungspersönlichkeit, die durch Vorbildfunktion, Empathie und Durchsetzungsstärke Menschen begeistert und Teams zum Erfolg führt. Als charismatische und pragmatische Inspirationsfigur kommunizieren Sie auf allen Ebenen effektiv und schaffen es, Ihre Teams abzuholen und mitzunehmen. Ihre Begeisterung für den Handel zeigt sich in Ihrer Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Ihrer Offenheit für neue Herausforderungen. Mit starker Vertriebsorientierung können Sie klare Entscheidungen treffen und gleichzeitig für Teamzusammenhalt sorgen. Fließende Deutschkenntnisse sind ebenso unerlässlich wie Ihre Bereitschaft, in den Filialen präsent zu sein.
Unser Verkaufs-Value: Freuen Sie sich auf eine Position mit hoher Eigenverantwortung und einem Jahresgehalt von ca. € 80.000,- je nach beruflicher Erfahrung. Zusätzlich partizipieren Sie über eine erfolgsabhängige Umsatzprämie am Unternehmenserfolg. Ein Dienstfahrzeug steht Ihnen zur Verfügung, und dank flexibler Arbeitsgestaltung sind Sie hauptsächlich eigenständig in den Filialen tätig. Unser Kunde bietet Ihnen Karrierechancen durch Beteiligung an innovativen Projekten, attraktive Benefits sowie die Stabilität und Perspektiven eines marktführenden Handelsunternehmens.
Verkaufsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International Group
Kontaktperson:
HILL International Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams motivieren und Verkaufsstrategien entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfolge und Insights aus der Verkaufswelt auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dein Talent kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft im Verkauf zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für den Handel arbeiten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Verkaufsleitung Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
Verkaufsstrategien im Fokus: Gib uns einen Einblick in deine Erfahrungen mit Verkaufsstrategien. Zeig auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Sortimentspräsentationen optimiert hast und welche Impulse du für die Geschäftsentwicklung gesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Antworten, aber bleibe dabei bescheiden und offen für Feedback.