Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Technologien und interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Premium-Hersteller im Bereich Landtechnik und internationaler Technologieführer.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 170.000,- plus Firmenwagen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Moderne Entwicklungsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Entwicklungseinheit und forme die Landwirtschaft von morgen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in F&E-Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 170000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, Sie gestalten die Landwirtschaft von morgen: Maschinen, die autonom über Felder navigieren, KI-gestützte Systeme, die Nutz- von Schadpflanzen unterscheiden, und Datenökosysteme, die landwirtschaftliche Betriebe smart machen. Unser Kunde ist ein österreichischer Premium-Hersteller im Bereich Landtechnik und zählt zu den internationalen Technologieführern. In einer Phase strategischer Neuausrichtung suchen wir eine changeerfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten F&E-Bereich interdisziplinär neu ausrichtet und die Brücke zwischen mechanischer Präzision und digitaler Innovation schlägt.
In dieser neu strukturierten Schlüsselposition formen Sie eine zukunftsfähige, interdisziplinäre Entwicklungseinheit mit rund 200 hochspezialisierten Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Smart Farming, Digitalisierung sowie einem hochmodernen Technologiezentrum. Ihre Mission: Verbindende Strukturen schaffen und das Team befähigen, mechanische Konstruktion mit digitalen Produkten, Sensorik, KI-Anwendungen und autonomen Fahrsystemen zu vernetzen.
Als strategischer Architekt der F&E verantworten Sie die komplette Produktentwicklung über alle Produktlinien und balancieren souverän zwischen operativer Produktentwicklung und strategischen Zukunftsthemen. Sie steuern den Stage-Gate-Prozess von der Ideenfindung bis zur Serienreife und arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Marktanforderungen in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen.
Der digitale Wandel liegt in Ihrer Hand: Sie gestalten zukunftsorientierte Entwicklungsstrukturen für Smart-Farming-Lösungen, KI-basierte Anwendungen und Datenökosysteme zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe. Als inspirierende Führungspersönlichkeit entwickeln Sie Nachwuchstalente und Führungskräfte, schärfen die Identität der gesamten F&E-Organisation und fördern ein gemeinsames Verständnis über alle Disziplinen hinweg.
In direkter Berichtslinie zum CTO haben Sie auch die Umsetzung in der industriellen Serienfertigung im Blick, tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei und agieren als geschätzter Sparring-Partner für Vertrieb und Supply Chain.
Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem technischen Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar) und mehrjähriger Führungserfahrung in leitenden F&E-Positionen mit Verantwortung für komplexe technische Systeme. Sie haben nachweislich Innovations- und Transformationsprozesse erfolgreich umgesetzt – etwa die Einführung neuer Produktlinien, anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte oder den Aufbau von Software- und Mechatronik-Teams.
Ihr technisches Verständnis spannt sich über alle relevanten Entwicklungsdisziplinen: Maschinenbau, Mechatronik, Hydraulik, Sensorik, Aktorik, Software und Digitalisierung. Idealerweise kommen Sie aus dem Maschinenbau mit Serienfertigung, bringen tiefgehendes Verständnis für industrielle Entwicklungsprozesse sowie Erfahrung mit Plattform- und Baukastenstrategien mit. Landtechnik-Erfahrung ist kein Muss – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Marktanforderungen in klare technische Lösungen zu übersetzen und neue Impulse einzubringen.
Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denken, ausgeprägten Gestaltungswillen und spürbare Umsetzungskraft. Mit souveräner Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit steuern Sie anspruchsvolle Change-Management-Prozesse, brechen gewohnte Muster auf und schaffen Orientierung. Ihre verbindende, teamorientierte Persönlichkeit fördert interdisziplinäres Arbeiten und stabile, tragfähige Strukturen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und den Weg des Unternehmens langfristig mitzugestalten, runden Ihr Profil ab.
Sie erhalten die Gelegenheit, in einer top ausgestatteten, hochmodernen Entwicklungsumgebung neue Maßstäbe zu setzen. Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen neben echter Gestaltungsfreiheit ein attraktives Gehaltspaket - je nach Qualifikation und Erfahrung ab rund € 170.000,- brutto jährlich - sowie einen Firmenwagen.
Bereichsleitung Entwicklung (w/m/d) - Landtechnik Arbeitgeber: HILL International
Unser Kunde ist ein führender Premium-Hersteller im Bereich Landtechnik, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer innovativen und dynamischen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und modernste Technologien fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Sie als Führungspersönlichkeit nicht nur gestalten, sondern auch Talente entwickeln können. Genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket und die Chance, die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mitzugestalten – im Herzen von Oberösterreich.
