COO - Industrie (w/m/d)

COO - Industrie (w/m/d)

Leoben Vollzeit 150000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HILL International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Neuausrichtung und optimiere Produktionsprozesse über mehrere Standorte.
  • Arbeitgeber: Etabliertes internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 150.000,- plus PKW zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle ein starkes Führungsteam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.

Operations sind Ihre Welt, Transformation Ihre Stärke und nachhaltige Wertschöpfung Ihr Antrieb? Unser Auftraggeber ist ein etabliertes internationales Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Nun steht eine strategische Neuausrichtung an: Hin zu schlanken Strukturen, globalen Standards und wirksamer Steuerung. Im Zuge dieser Transformation suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den gesamten Operations-Bereich weiterentwickelt und dabei Technologie, Menschen und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick hat.

Als COO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Produktion und Technik über alle Standorte hinweg. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die operative Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit. Ihre zentrale Aufgabe: Die Begleitung fundierter Make-or-Buy-Entscheidungen sowie die konsequente Ausrichtung der Organisation auf Effizienz. Sie harmonisieren Kernprozesse über Ländergrenzen hinweg, etablieren globale Standards im Industrial Engineering und bauen Lean-Management-Strukturen systematisch aus. Ihre Steuerung schafft messbare Ergebnisse und optimiert den Produktions-Footprint, wobei Verlagerungspotenziale geprüft werden.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung Ihres Führungsteams: Sie coachen Führungskräfte zu eigenverantwortlich agierenden Managern und fördern eine Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt. Darüber hinaus verantworten Sie die Bereiche Produktionsplanung, Intralogistik, Einkauf und Instandhaltung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – etwa Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige Führungserfahrung in Produktion und Technik hat Ihnen ein tiefes Verständnis für modernes Management vermittelt, idealerweise in Industrieunternehmen mit hohem Automatisierungsgrad und komplexen Fertigungsprozessen. Sie haben bereits erfolgreich Produktionsbereiche weiterentwickelt, Lean-Methoden praxisnah umgesetzt und wissen, wie man Make-or-Buy-Prozesse strategisch steuert. Erfahrung in Standortoptimierung und Footprint-Anpassung rundet Ihr Profil ab.

Sie bringen nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams mit, verstehen sich als Coach und Enabler und begeistern Menschen für Veränderungen. Gängige Produktionssysteme sind Ihnen vertraut, Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch ebenso. Regelmäßige Reisen zu internationalen Standorten – insbesondere in der Anfangsphase – sind für Sie selbstverständlich. Sie denken unternehmerisch, entscheiden ergebnisorientiert und kombinieren Durchsetzungsstärke mit menschlicher Wertschätzung.

Geboten wird eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung in einem internationalen Industrieunternehmen. Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket, das Ihrer Erfahrung und Leistungsbereitschaft entspricht: Bruttojahresgehalt ab € 150.000,- plus PKW zur privaten Nutzung. Die Zugehörigkeit zu einem technologisch vielseitigen Unternehmen bietet Ihnen als Operations-Profi eine echte Spielwiese. Sie gestalten eine strategische Transformation mit langfristiger Wirkung und entwickeln eine Organisation, die fit für die Zukunft ist. Ein wertschätzendes Umfeld und die Möglichkeit, echten Impact zu erzeugen, runden das Angebot ab.

COO - Industrie (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes internationales Industrieunternehmen, das nicht nur durch seine technologischen Innovationen besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Als COO haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 150.000,- bietet, sondern auch die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und einen nachhaltigen Einfluss auf die strategische Neuausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Produktionsstandorte ermöglichen Ihnen regelmäßige Reisen und den Austausch mit verschiedenen Kulturen, was Ihre berufliche Entwicklung zusätzlich bereichert.
HILL International

Kontaktperson:

HILL International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: COO - Industrie (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team über LinkedIn. Wir können uns nicht nur auf die klassischen Wege verlassen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir wollen zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO - Industrie (w/m/d)

Strategische Verantwortung
Lean-Management
Produktionsplanung
Intralogistik
Einkauf
Instandhaltung
Führungserfahrung
Coaching
Make-or-Buy-Entscheidungen
Standortoptimierung
Footprint-Anpassung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Analytisches Denken
Ergebnisorientierte Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die COO-Position bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Lean-Management-Methoden erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Teams entwickelt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt der Text ansprechend und informativ.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation hin zu schlanken Strukturen und globalen Standards beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lean-Management-Methoden umgesetzt oder Make-or-Buy-Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fokussiere auf Teamführung und Coaching

Da ein wichtiger Teil der Rolle die Weiterentwicklung deines Führungsteams ist, solltest du im Interview betonen, wie du als Coach und Enabler agierst. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich implementiert hast, um Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern.

Sei bereit für internationale Herausforderungen

Da regelmäßige Reisen zu internationalen Standorten Teil der Position sind, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und deine Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem internationalen Umfeld agierst und welche Strategien du zur Harmonisierung von Prozessen über Ländergrenzen hinweg anwendest.

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