COO - Industrie (w/m/d)

COO - Industrie (w/m/d)

Wien Vollzeit 150000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
HILL International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Transformation und Optimierung der Operations in einem internationalen Industrieunternehmen.
  • Arbeitgeber: Etablierte internationale Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 150.000,- plus PKW zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit, echten Impact zu erzeugen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und entwickeln Sie eine effiziente Organisation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in Produktion und Technik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.

Operations sind Ihre Welt, Transformation Ihre Stärke und nachhaltige Wertschöpfung Ihr Antrieb? Unser Auftraggeber ist ein etabliertes internationales Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in Europa. Nun steht eine strategische Neuausrichtung an: Hin zu schlanken Strukturen, globalen Standards und wirksamer Steuerung. Im Zuge dieser Transformation suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den gesamten Operations-Bereich weiterentwickelt und dabei Technologie, Menschen und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick hat.

Als COO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Produktion und Technik über alle Standorte hinweg. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die operative Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit. Ihre zentrale Aufgabe: Die Begleitung fundierter Make-or-Buy-Entscheidungen sowie die konsequente Ausrichtung der Organisation auf Effizienz. Sie harmonisieren Kernprozesse über Ländergrenzen hinweg, etablieren globale Standards im Industrial Engineering und bauen Lean-Management-Strukturen systematisch aus. Ihre Steuerung schafft messbare Ergebnisse und optimiert den Produktions-Footprint, wobei Verlagerungspotenziale geprüft werden.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung Ihres Führungsteams: Sie coachen Führungskräfte zu eigenverantwortlich agierenden Managern und fördern eine Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt. Darüber hinaus verantworten Sie die Bereiche Produktionsplanung, Intralogistik, Einkauf und Instandhaltung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – etwa Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige Führungserfahrung in Produktion und Technik hat Ihnen ein tiefes Verständnis für modernes Management vermittelt, idealerweise in Industrieunternehmen mit hohem Automatisierungsgrad und komplexen Fertigungsprozessen. Sie haben bereits erfolgreich Produktionsbereiche weiterentwickelt, Lean-Methoden praxisnah umgesetzt und wissen, wie man Make-or-Buy-Prozesse strategisch steuert. Erfahrung in Standortoptimierung und Footprint-Anpassung rundet Ihr Profil ab.

Sie bringen nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams mit, verstehen sich als Coach und Enabler und begeistern Menschen für Veränderungen. Gängige Produktionssysteme sind Ihnen vertraut, Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch ebenso. Regelmäßige Reisen zu internationalen Standorten – insbesondere in der Anfangsphase – sind für Sie selbstverständlich. Sie denken unternehmerisch, entscheiden ergebnisorientiert und kombinieren Durchsetzungsstärke mit menschlicher Wertschätzung.

Geboten wird eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung in einem internationalen Industrieunternehmen. Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket, das Ihrer Erfahrung und Leistungsbereitschaft entspricht: Bruttojahresgehalt ab € 150.000,- plus PKW zur privaten Nutzung. Die Zugehörigkeit zu einem technologisch vielseitigen Unternehmen bietet Ihnen als Operations-Profi eine echte Spielwiese. Sie gestalten eine strategische Transformation mit langfristiger Wirkung und entwickeln eine Organisation, die fit für die Zukunft ist. Ein wertschätzendes Umfeld und die Möglichkeit, echten Impact zu erzeugen, runden das Angebot ab.

COO - Industrie (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes internationales Industrieunternehmen, das nicht nur durch seine technologischen Innovationen besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Als COO haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 150.000,- bietet, sondern auch die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und einen nachhaltigen Einfluss auf die strategische Neuausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Regelmäßige internationale Reisen und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team machen diese Position besonders spannend und abwechslungsreich.
HILL International

Kontaktperson:

HILL International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: COO - Industrie (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Transformation des Unternehmens beitragen können.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch wirklich motiviert sind, einen Unterschied zu machen und die strategische Neuausrichtung aktiv mitzugestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO - Industrie (w/m/d)

Strategische Verantwortung
Lean-Management
Produktionsplanung
Intralogistik
Einkauf
Instandhaltung
Führungserfahrung
Coaching
Make-or-Buy-Entscheidungen
Standortoptimierung
Footprint-Anpassung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Ergebnisorientierte Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die COO-Position bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Lean-Management-Methoden erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Teams entwickelt hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation hin zu schlanken Strukturen und globalen Standards beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lean-Management-Methoden umgesetzt oder Make-or-Buy-Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fokussiere auf Teamführung und Coaching

Da ein wichtiger Teil der Rolle die Weiterentwicklung deines Führungsteams ist, solltest du im Interview betonen, wie du als Coach und Enabler agierst. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich implementiert hast, um Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern.

Sei bereit für internationale Herausforderungen

Da regelmäßige Reisen zu internationalen Standorten Teil der Position sind, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem internationalen Umfeld agierst und welche Strategien du nutzt, um unterschiedliche Teams zu harmonisieren.

COO - Industrie (w/m/d)
HILL International
Standort: Wien
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>