Director People Operations Central Europe (w/m/d)

Transformation gelingt nur mit Menschen, die sowohl groß denken als auch im Detail exzellent sind. Unser Kunde sucht eine HR-Persönlichkeit mit dieser besonderen Mischung. Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter intelligenter Intralogistiklösungen und bedient Kunden auf der ganzen Welt. Es lebt von Innovation und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Derzeit findet eine spannende organisatorische Transformation statt: der Übergang von dezentralen Strukturen zu globalen, funktionalen Modellen.

Um diesen Wandel zu unterstützen, sucht das Unternehmen einen wahren Architekten des Wandels. Diese Position ist für Menschen gemacht, die es genießen, strategische Konzepte durch operative Exzellenz zum Leben zu erwecken. Sie werden das Gesicht und die treibende Kraft hinter der People & Culture Transformation in Mitteleuropa sein. Mit rund 70 Teammitgliedern an Ihrer Seite werden Sie nicht nur Prozesse, sondern auch Denkweisen umgestalten.

Sie werden komplexe internationale Lohnabrechnung Herausforderungen ebenso souverän meistern wie sensible Betriebsratsverhandlungen sowie die operative Personalentwicklung (z.B. Implementierung von Leistungs- und Talentmanagementprozessen, Verwaltung von Ausbildungsprogrammen, Organisation lokaler Schulungsaktivitäten…). Ihre Mission: globale Standards implementieren, ohne die lokale Nähe zu verlieren. Sie führen durch Überzeugung statt Hierarchie und schaffen es, auch in turbulenten Zeiten Vertrauen und Orientierung zu bieten.

Ihr Profil zeigt mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Leitung in einem internationalen, produzierenden Industrieunternehmen. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und haben bereits erfolgreich durch Matrixorganisationen navigiert. Ihre Stärke liegt in der Kombination von analytischem Denken mit emotionaler Intelligenz. Sie sind jemand, der auch in direkten und herausfordernden Kommunikationen ruhig bleibt und stets lösungsorientiert handelt. Ihre Glaubwürdigkeit stammt nicht von Ihrem Titel, sondern von Ihrer Expertise und Authentizität.

Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket ab € 150.000,- einem Firmenwagen Ihrer Wahl, flexiblen Home-Office-Optionen und der einzigartigen Möglichkeit, eine sich transformierende Organisation zu gestalten. Sie werden Teil einer globalen People & Culture Gemeinschaft und helfen, innovative Projekte voranzutreiben – wie z.B. das Lernzentrum.