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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 30-köpfiges Team und gestalte innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Gruppe im Bereich Kundenbindung und Incentives.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und bring deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb komplexer Dienstleistungen und Führung dezentraler Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Idealerweise wohnst du in Hamburg, Karlsruhe oder Oberösterreich und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Suchst du die Vertriebsherausforderung deines Lebens? Wir haben sie! Eine internationale Gruppe im Bereich Kundenbindung und Incentives durchläuft eine spannende Transformation und du könntest sie maßgeblich mitgestalten.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Neuausrichtung und Integration der Vertriebsorganisationen im DACH-Raum. Du führst ein verteiltes 30-köpfiges Team, transformierst bestehende Strukturen und entwickelst zukunftsweisende Vertriebsstrategien. Dabei optimierst du den Inside Sales für standardisierte Produkte und baust spezialisierte Key Account Manager für komplexe Kundenbindungslösungen auf. Als direkter Berichtsweg zum Managing Director DACH wirst du bei strategisch wichtigen Kundenterminen auf Management- und Vorstandsebene selbst aktiv.
Du bist ein Vertriebstalent mit strategischem Gespür und hast bereits bewiesen, dass du komplexe Transformationsprozesse erfolgreich gestalten kannst. Die Führung dezentraler Teams ist für dich keine Hürde, sondern eine Chance, deine kommunikativen Stärken einzusetzen. Deine Erfahrung stammt idealerweise aus dem Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, wo überzeugende Lösungskompetenz zählt. Du balancierst Performance-Orientierung mit wertschätzender Führung - kannst sowohl inspirieren als auch klare Kante zeigen. Du bist ein Networker mit ausgeprägtem Business-Instinkt, hast den Mut, etablierte Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Idealerweise wohnst du im Großraum Hamburg, Großraum Karlsruhe oder Oberösterreich, bist reisebereit und sprichst fließend Deutsch und Englisch. Als Teil einer börsennotierten Gruppe mit Private-Equity-Hintergrund erhältst du die seltene Chance, einen kompletten Vertriebsbereich zu formen. Dein Erfolg wird mit einem attraktiven Vergütungspaket von circa € 100.000 (JBG) honoriert plus leistungsorientierte Boni und einem Firmenwagen der gehobenen Klasse. In einem Unternehmen mit offener Du-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen werden deine Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt.
Director Sales DACH ( w/m/d ) Arbeitgeber: HILL International
Kontaktperson:
HILL International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales DACH ( w/m/d )
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der DACH-Region tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Director Sales geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Gespräche vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und spezifische Herausforderungen in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich dezentrale Teams geleitet hast und welche Strategien du zur Transformation von Vertriebsstrukturen eingesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Lösungsorientierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales DACH ( w/m/d )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die internationale Gruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Ziele und Werte, um in deinem Anschreiben zu zeigen, wie du zur Transformation und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung dezentraler Teams sowie deine Erfolge in der Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine strategischen Ansätze zur Neuausrichtung von Vertriebsorganisationen darstellt. Zeige auf, wie du innovative Lösungen für Kundenbindung entwickeln würdest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die aktuelle Transformation des Unternehmens und wie deine Rolle als Director Sales DACH dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Transformationsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Führung dezentraler Teams und zur Entwicklung von Vertriebsstrategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit dem Management und Vorstand erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um dein Team und die Stakeholder zu inspirieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
