Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Entwicklungsteam und gestalte innovative Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches, international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Fokus auf High-Tech-Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 180.000,- plus PKW, Home-Office und hervorragende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Zugang zu modernen Entwicklungsmethoden und internationaler Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und treibe digitale Transformation aktiv voran.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 180000 - 180000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches, international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit Fokus auf High-Tech-Produkte aus eigener Hard- und Softwareentwicklung, die in digitale Ökosysteme eingebunden sind. Um die technologische Organisation auf das nächste Level zu heben, weiteres Wachstum zu ermöglichen und die digitale Transformation gezielt voranzutreiben, suchen wir eine durchsetzungsstarke, zugängliche Führungspersönlichkeit.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die technologische Gesamtverantwortung für ein internationales Entwicklungsteam an mehreren Standorten. Sie denken Systeme und Architekturen ganzheitlich. Ihr Profil zeichnet sich dabei durch Erfahrungen in den fachlichen Schwerpunkten der Software-Entwicklung aus – von Cloud-Lösungen und Firmware bis hin zu automatisierten Assistenzsystemen. Gleichzeitig sind Sie anschlussfähig zu Hardware- und Elektronik-Themen, gestalten aktiv die Schnittstellen zwischen beiden Welten und heben Synergien über Produktlinien hinweg.
Sie verankern eine Kultur der Priorisierung, Prozessorientierung und Eigenverantwortung, bauen ein stabiles Führungsteam auf und etablieren klare Strukturen mit strategischer Weitsicht. In Ihrer Rolle sind Sie nah am Geschehen, bringen Ihre technologische Expertise gezielt ein und setzen sichtbare Standards in der Zusammenarbeit. Sie entwickeln die langfristige Technologie- und Digital-Strategie, evaluieren neue Technologien (z. B. KI-Systeme), verantworten das Entwicklungsbudget und treffen fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen.
In enger Abstimmung mit dem gleichrangigen Geschäftsführungskollegen sowie mit Produkt- und Vertriebsteams verknüpfen Sie technologische Investitionen mit den Unternehmenszielen und treiben Innovationen voran, die messbaren Kunden- und Geschäftsnutzen stiften.
Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion im B2B-Umfeld, idealerweise mit internationaler Verantwortung. Ihr Herz schlägt für hochqualitative Produkte und System-Entwicklung. Moderne Entwicklungsmethoden, Software-Architekturen und digitale Produktlösungen kennen Sie aus eigener Praxis. Sie haben internationale, dezentrale Teams erfolgreich geführt und wissen, wie man Führungskräfte befähigt, Orientierung gibt und Veränderung positiv gestaltet.
Ihr Führungsstil ist geprägt von Zugänglichkeit, Präsenz und dem Anspruch, Eigenverantwortung gezielt zu fördern. Sie verbinden strategischen Weitblick mit Umsetzungsstärke, steuern komplexe Multiprojekt-Umgebungen souverän und treiben kontinuierliche Verbesserung und Change Management mit klarem Fokus auf Wirkung voran. Ihre proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit ermöglicht es Ihnen, Prioritäten konsequent zu setzen, Prozesse zu hinterfragen und auch in herausfordernden Situationen sicher zu agieren.
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich. Die Bereitschaft zu internationalen Reisen ist für Sie selbstverständlich, und Sie vernetzen sich mit Stakeholdern in Ihrem Branchenumfeld, um immer wieder neue Impulse in die Organisation zu bringen.
Das attraktive Vergütungspaket umfasst ein Jahresbruttogehalt ab rund € 180.000,-, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, sowie einen PKW zur Privatnutzung. Home-Office-Möglichkeiten, eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ein innovatives, technologiegetriebenes Umfeld bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Stärken wirkungsvoll einzubringen und die technologische Zukunft maßgeblich mitzugestalten.
Geschäftsführung / Chief Technology Officer - CTO (w/m/d) Arbeitgeber: Hill International
Als international tätiges Familienunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle im Vertrieb Europa Ost Ihre Expertise einzubringen und aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens setzen. Bei uns erwarten Sie nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Loyalität und Motivation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung / Chief Technology Officer - CTO (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hill International bewerben
Viele Unternehmen, wie Hill International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung / Chief Technology Officer - CTO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hill International und die ausgeschriebene Position Geschäftsführung / Chief Technology Officer - CTO (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hill International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hill International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
