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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Talent- und Organisationszentrum und forme die HR-Strategie.
- Arbeitgeber: Ein globaler Anbieter intelligenter Intralogistiklösungen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen und arbeite in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für strategisches Denken.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Transformations only succeed with people who can do both: think big and excel in the details. Our client wants to find YOU – an HR personality with this special mix. The company is a global provider of intelligent intralogistics solutions, serving customers around the world. It thrives on innovat… Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Head of CoE Talent and Organization (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International
Kontaktperson:
HILL International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of CoE Talent and Organization (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Talentmanagement und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Detailgenauigkeit testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du große Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen deine Vision für die Zukunft von Talent und Organisation. Wenn du authentisch und begeistert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of CoE Talent and Organization (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, das die Stelle anbietet. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im HR-Bereich, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl strategisch zu denken als auch auf Details zu achten. Beispiele aus früheren Positionen sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of CoE Talent and Organization bist und wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du sowohl strategisch gedacht als auch auf Details geachtet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich können besonders gut ankommen.
✨Soft Skills betonen
In dieser Position sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, Veränderungen zu managen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
