Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse.
- Unternehmen: International tätige Technologiegruppe mit starkem Fokus auf technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und praktische Verkaufserfahrung sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens mit klarer Wachstumsstrategie und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufs- oder Serviceteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 115000 € pro Jahr.
Our client is an internationally operating technology group with a long-standing tradition and a clear focus on technical services, maintenance, and modernization of complex installations.
As an established market player with a strong position in Central Europe and its own country organization in Slovakia, the company is looking, in the course of a strategically important succession, for an entrepreneurially minded leader as: Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Regional Manager Slovakia (f/m/d) Leadership for a successful sales & service organization / Bratislava In this key position, you take on entrepreneurial leadership of the entire Slovak organization and are accountable for revenue and results or your team.
Your area of responsibility spans the sales of new installations and modernization projects as well as the existing service business, including maintenance and repair.
You lead a team of around 80 employees and ensure stability, trust, and sustainable growth through your active presence – with customers and within the team alike.
Building and personally nurturing relationships with a broad and significant customer base is close to your heart, as is close and constructive collaboration with fellow leaders and central corporate functions within an internationally structured matrix organization.
You've already proven that you don't just hold responsibility – you truly live it – in a general management, sales management or branch leadership role (7 - 10 years) with clear results accountability.
Ideally, you bring your track record from a technical sales & service organization, with hands-on experience in the installation, maintenance, or repair of technical equipment or plants.
Whether your path led through a technical or a business background - ideally based on an university degree - is secondary; what matters is your practical, broad-based sales experience and your ability to navigate complex, internationally structured organizations.
You are a strong communicator, pragmatic, hands-on – and bring exactly the right blend of closeness and assertiveness needed to realign a team and lead it to success.
Your roots in the Slovak market and fluent English round out your profile.
Look forward to a position with real impact – within an internationally connected company with a clear growth strategy.
The compensation package is attractive (gross annual salary of approx. xshrkfv € 90,000 to € 115,000, including 33% bonus) and is rounded out by a company car as well as long-term development opportunities, including beyond national borders.
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Regional Manager Slovakia (F/M/D) in Kirchdorf an der Krems Arbeitgeber: Hill International
Als international tätiges Familienunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle im Vertrieb Europa Ost Ihre Expertise einzubringen und aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens setzen. Bei uns erwarten Sie nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Loyalität und Motivation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager Slovakia (F/M/D) in Kirchdorf an der Krems erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hill International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hill International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hill International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hill International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager Slovakia (F/M/D) in Kirchdorf an der Krems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hill International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hill International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hill International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
