Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und aktiven Vertrieb in China.
- Unternehmen: Traditionsreiches deutsches Unternehmen mit technologischem Führungsanspruch.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 120.000 € plus Bonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präzisionsmesstechnik in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein deutsches Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Geschichte, internationaler Präsenz und klarer Technologieführerschaft in der industriellen Präzisionsmesstechnik, sucht eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit für seine Tochtergesellschaft in China (Region Suzhou). Mit seinen hochkomplexen technischen Lösungen bedient das Unternehmen Kunden aus der Fertigungsindustrie, der Halbleitertechnologie und dem akademischen Umfeld weltweit.
Als Geschäftsführer der chinesischen Tochtergesellschaft tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort und treiben die strategische Entwicklung des Unternehmens auf dem chinesischen Markt voran. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt im aktiven Vertrieb: Sie akquirieren neue Kunden durch gezielte Kaltakquise, managen eigenständig anspruchsvolle Verkaufsprojekte mit Investitionsvolumina von bis zu 1,6 Millionen Euro und stellen durch technisch fundierte Beratung sicher, dass Ihre Kunden die optimale Lösung für ihre Anforderungen erhalten.
Eine enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in Deutschland – insbesondere in den Bereichen Applikationsengineering, Presales und Service – ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf die Marktentwicklung zu konzentrieren. Ihre Rolle wird zudem durch die Führung und Anleitung eines kleinen, engagierten Teams sowie die Vertretung des Unternehmens auf Messen und in Fachkreisen ergänzt.
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Qualifikation, beispielsweise einen BSc/MSc/PhD in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Instrumentierung & Steuerung oder verwandten Disziplinen. Sie bringen fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Verkauf von Investitionsgütern und technischen Lösungen in einem industriellen Umfeld mit. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch starken Vertriebsdrang, persönliche Initiative und echte Begeisterung für den direkten Kundenkontakt aus, kombiniert mit hervorragenden Verhandlungskompetenzen.
Erste Führungserfahrung ist ideal; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, in den vollen Umfang der Führungsrolle hineinzuwachsen. Sie sprechen Chinesisch, idealerweise fließend, und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Reisebereitschaft innerhalb Chinas und zu Besuchen in Deutschland ist für Sie selbstverständlich.
Sie können sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit erheblichem Handlungsspielraum und starkem Potenzial für persönliche Entwicklung freuen. Ein attraktives Vergütungspaket – beginnend bei 120.000 Euro jährlich, plus Bonus und Firmenwagen – wird in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen angeboten. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm am Hauptsitz in Deutschland sorgt für eine gründliche Einführung in die Rolle. Darüber hinaus erwartet Sie ein innovatives, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt.
Wir richten uns an erfahrene Kandidaten aus deutschsprachigen oder anderen europäischen Ländern, die bereits in China leben oder bereit sind, umzuziehen.
Managing Director (f/m/d) Sales, Marketing & Service: Region China Arbeitgeber: HILL International
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Schulungen und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, aktiv an der Marktentwicklung in China teilzunehmen, während Sie Teil eines international agierenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (f/m/d) Sales, Marketing & Service: Region China erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht oder rufe sie an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (f/m/d) Sales, Marketing & Service: Region China mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Managing Director passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Branche der Präzisionsmesstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens in China verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Verkaufsprojekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Bereitschaft, in eine Führungsrolle zu wachsen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du in China arbeiten wirst, ist es wichtig, die lokale Kultur und Geschäftspraktiken zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine Sprachkenntnisse und interkulturellen Erfahrungen zu sprechen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Partnern vor Ort zu kommunizieren.
