Managing Director (f/m/d) Sales, Marketing & Service: Region China

Unser Kunde, ein deutsches Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Geschichte, internationaler Präsenz und klarer Technologieführerschaft in der industriellen Präzisionsmesstechnik, sucht eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit für seine Tochtergesellschaft in China (Region Suzhou). Mit seinen hochkomplexen technischen Lösungen bedient das Unternehmen Kunden aus der Fertigungsindustrie, der Halbleitertechnologie und dem akademischen Umfeld weltweit.

Als Geschäftsführer der chinesischen Tochtergesellschaft tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standort und treiben die strategische Entwicklung des Unternehmens auf dem chinesischen Markt voran. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt im aktiven Vertrieb: Sie akquirieren neue Kunden durch gezielte Kaltakquise, managen eigenständig anspruchsvolle Verkaufsprojekte mit Investitionsvolumina von bis zu 1,6 Millionen Euro und stellen durch technisch fundierte Beratung sicher, dass Ihre Kunden die optimale Lösung für ihre Anforderungen erhalten.

Eine enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in Deutschland – insbesondere in den Bereichen Applikationsengineering, Presales und Service – ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf die Marktentwicklung zu konzentrieren. Ihre Rolle wird zudem durch die Führung und Anleitung eines kleinen, engagierten Teams sowie die Vertretung des Unternehmens auf Messen und in Fachkreisen ergänzt.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Qualifikation, beispielsweise einen BSc/MSc/PhD in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Instrumentierung & Steuerung oder verwandten Disziplinen. Sie bringen fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Verkauf von Investitionsgütern und technischen Lösungen in einem industriellen Umfeld mit. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch starken Vertriebsdrang, persönliche Initiative und echte Begeisterung für den direkten Kundenkontakt aus, kombiniert mit hervorragenden Verhandlungskompetenzen.

Erste Führungserfahrung ist ideal; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, in den vollen Umfang der Führungsrolle hineinzuwachsen. Sie sprechen Chinesisch, idealerweise fließend, und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Reisebereitschaft innerhalb Chinas und zu Besuchen in Deutschland ist für Sie selbstverständlich.

Sie können sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit erheblichem Handlungsspielraum und starkem Potenzial für persönliche Entwicklung freuen. Ein attraktives Vergütungspaket – beginnend bei 120.000 € jährlich, plus Bonus und Firmenwagen – wird in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen angeboten. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm am Hauptsitz in Deutschland sorgt für eine gründliche Einführung in die Rolle. Darüber hinaus erwartet Sie ein innovatives, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt.

Wir richten uns an erfahrene Kandidaten aus deutschsprachigen oder anderen europäischen Ländern, die bereits in China leben oder bereit sind, umzuziehen.