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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Manager und gewinne neue Kunden für innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Global führendes Unternehmen in Energie- und Automatisierungstechnik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug und leistungsorientierte Boni warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und wachse in Richtung Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im technischen Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Macher, die bereit sind, Neues zu wagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 112000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein global führendes Unternehmen in der Energie- und Automatisierungstechnik. Das Ziel: nachhaltige, effiziente und innovative Lösungen, die den Alltag der Kund innen revolutionieren. Mit umfassender Expertise und engagierten Mitarbeiter innen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche.
Zur Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n:
Sales Manager in Elektrotechnik mit Leadership-Potenzial
WANTED: Game Changer für die Region Wien, NÖ und OÖ
Aufgaben Sie lieben es, neue Kunden innen zu gewinnen und haben ein Gespür dafür, wie technische Lösungen echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei unserem Kunden richtig! Als Sales Manager in für Service-Dienstleistungen mit Fokus auf Mittel- und Niederspannung übernehmen Sie nicht nur ein Gebiet voller Potenzial, sondern gestalten auch die Kultur im Bereich aktiv mit.Ihre Mission:
- Sie sind mehr als ein e Verkäufer in – Sie sind Berater in, Netzwerker in und Visionär in für Kunden aus Energieversorgung, Mobilität und Industrie.
- Neben den Service-Lösungen im Bereich Mittel- & Niederspannung interessieren Sie sich auch für Digitalisierung, Predictive Maintenance und Power Quality – Sie bringen innovative Themen an den Markt und setzt Standards.
- Sie rocken Ihre Projekte von der Akquise bis zum Vertragsabschluss gemeinsam mit den Kolleg innen aus Lösungsverkauf, Innendienst und Marketing.
- Sie sehen Chancen, wo andere nur Herausforderungen sehen, und bauen so langfristige Partnerschaften auf.
- Dabei sind Sie mittendrin: Kundentermine, strategische Planung und gelegentlich im Büro, um das Team zu inspirieren.
Profil
- Technische Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierung oder vergleichbar – kombiniert mit Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Hunter-Mentalität: Sie sind hungrig nach Erfolg und brennen für Innovationen.
- Leidenschaft für komplexe technische Themen und die Fähigkeit, diese verständlich zu machen.
- Vernetzung liegt Ihnen im Blut: intern und extern.
- Sie wollen langfristig mehr Verantwortung übernehmen und in Richtung Management wachsen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse für den Kundenkontakt und gute Englischkenntnisse für’s Netzwerken im Konzern.
Wir bieten
- Impact: Werden Sie Teil einer Mission – der Markt ist bereit für Innovationen und Lösungen.
- Karriere: Entwicklung in Richtung Management – keine Versprechen, aber echte Perspektiven.
- Gehalt & Benefits: je nach Erfahrung ca. € 80.000,- p.a. fix + leistungsorientierte Boni, Firmenfahrzeug, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Kultur: Wir suchen Macher innen, die Ideen einbringen und Neues wagen.
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Sales Manager in Elektrotechnik mit Leadership-Potenzial Arbeitgeber: HILL International
Kontaktperson:
HILL International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager in Elektrotechnik mit Leadership-Potenzial
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da das Unternehmen nach jemandem mit Leadership-Potenzial sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das Unternehmen seine Dienstleistungen im Bereich Mittel- und Niederspannung verbessern kann, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager in Elektrotechnik mit Leadership-Potenzial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen im Bereich Energie- und Automatisierungstechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und Vertriebserfahrung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovationen und deine Hunter-Mentalität darstellst. Zeige auf, wie du langfristige Partnerschaften aufbauen kannst und welche Ideen du in das Team einbringen möchtest.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst, da diese für den Kundenkontakt und das Networking im Konzern wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Energie- und Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Hebe deine Hunter-Mentalität hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Erkläre, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Deine Leidenschaft für Innovationen sollte klar erkennbar sein.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du interne und externe Netzwerke genutzt hast, um Projekte voranzutreiben oder Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Führungsambitionen
Sprich darüber, wie du langfristig Verantwortung übernehmen möchtest. Teile deine Vision, wie du das Team inspirieren und zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein zukünftiger Leader bist.
