Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsteams und entwickle Verkaufsstrategien für mehrere Standorte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Handelsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und solidem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten, Dienstfahrzeug und erfolgsabhängige Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filialen in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, fließende Deutschkenntnisse und Teamorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch innovative Projekte und attraktive Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.
Als etabliertes Unternehmen steht unser Kunde für jahrzehntelange Erfahrung im Einzelhandel. Mit einem umfangreichen Filialnetzwerk hat sich das Unternehmen als verlässlicher Marktakteur positioniert. Die österreichische Organisation mit zahlreichen Standorten bietet durch ihre solide Marktposition und kontinuierliches Wachstum hervorragende berufliche Perspektiven in einem dynamischen Umfeld mit familiärer Atmosphäre.
Ihre Mission:
- Verkaufsteams zu Höchstleistungen führen
- Eigenständige Betreuung des Verkaufsgebiets (OÖ, SBG, Tirol, VBG)
Gestalten Sie als Verkaufsleitung die Zukunft der Filialen in den Regionen Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg aktiv mit. In dieser Schlüsselposition führen und motivieren Sie Bereichsleiter*innen samt ihren Verkaufsteams und tragen die Verantwortung für die Performance mehrerer Standorte. Sie entwickeln zielgerichtete Verkaufsstrategien und optimieren Sortimentspräsentationen. Ihre Expertise fließt in die Budgetplanung und Umsatzkontrolle ein, während Sie durch regelmäßige Analysen und Reportings wichtige Impulse für die Geschäftsentwicklung setzen. Der enge Austausch mit Zentralbereichen sowie externen Partnern gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihr beruflicher Werdegang umfasst mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf, vorzugsweise als Verkaufs- oder Bereichsleiter*in in Handelsbereichen (z.B.: Mode, Lebensmittel, Drogerie, Möbel, usw.). Sie überzeugen durch eine authentische Führungspersönlichkeit, die durch Vorbildfunktion, Empathie und Durchsetzungsstärke Menschen begeistert und Teams zum Erfolg führt. Als charismatische und pragmatische Inspirationsfigur kommunizieren Sie auf allen Ebenen effektiv und schaffen es, Ihre Teams abzuholen und mitzunehmen. Ihre Begeisterung für den Handel zeigt sich in Ihrer Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Ihrer Offenheit für neue Herausforderungen. Mit starker Vertriebsorientierung können Sie klare Entscheidungen treffen und gleichzeitig für Teamzusammenhalt sorgen. Fließende Deutschkenntnisse sind ebenso unerlässlich wie Ihre Bereitschaft, in den Filialen präsent zu sein.
Freuen Sie sich auf eine Position mit hoher Eigenverantwortung und einem Jahresgehalt bis zu € 80.000,- je nach beruflicher Erfahrung. Zusätzlich partizipieren Sie über eine erfolgsabhängige Umsatzprämie am Unternehmenserfolg. Ein Dienstfahrzeug steht Ihnen zur Verfügung, und dank flexibler Arbeitsgestaltung sind Sie hauptsächlich eigenständig in den Filialen tätig. Unser Kunde bietet Ihnen Karrierechancen durch Beteiligung an innovativen Projekten, attraktive Benefits sowie die Stabilität und Perspektiven eines marktführenden Handelsunternehmens.
Verkaufsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International

Kontaktperson:
HILL International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und andere Führungskräfte kennenzulernen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge im Verkauf klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Verkaufsleitung verstehst.
✨Marktkenntnis demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Einzelhandel, insbesondere in den Regionen, für die du verantwortlich sein würdest. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsenz in den Filialen zeigen
Betone deine Bereitschaft, regelmäßig in den Filialen präsent zu sein. Dies ist nicht nur wichtig für die Teamführung, sondern zeigt auch dein Engagement für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Eine aktive Präsenz kann dir helfen, das Vertrauen deines Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Verkauf und deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Verkaufsstrategien und Budgetplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Vision für die Verkaufsleitung darlegst. Zeige auf, wie du das Team inspirieren und zum Erfolg führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere erforderliche Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und zu Höchstleistungen führst.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufserfolge zu sprechen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Verkaufsgebiet und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.