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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung in der Systemgastronomie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit hoher Markenbekanntheit und internationaler Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Retail-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Systemgastronomie, das seit Jahrzehnten für seine hohe Markenbekanntheit und Innovationskraft steht. Das Unternehmen betreibt ein weit verzweigtes Filialnetz mit mehreren Standorten in Österreich und expandiert ins Ausland.
Aufgaben:
- Strategische und operative Steuerung bestehender Strukturen und Begleitung der Expansion in Österreich und ausgewählten Auslandsmärkten
- Verantwortung von Umsatzzielen
- Identifikation neuer Standorte sowie Planung und Begleitung von Markteintritten im Ausland
- Optimierung operativer Prozesse zur Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Markenauftritts
- Standortführung nach den höchsten Qualitäts-, Service- und Effizienzstandards
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Systemgastronomie, im Retail- oder Franchise-Bereich
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Erfahrung im Aufbau neuer Märkte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Benefits:
- Arbeiten Sie in einem familiären Team
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Aktive Mitarbeit in einem freundlichen und dynamischen Team
Head of Operations m/f/d Arbeitgeber: Hill Woltron Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Hill Woltron Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations m/f/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Expansion des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte, in die sie expandieren, verstehst und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Dies wird deine strategische Denkweise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Optimierung operativer Prozesse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Systemgastronomie ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Systemgastronomie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Operations wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Systemgastronomie oder im Retail- und Franchise-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hill Woltron Management Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der operativen Steuerung oder im Aufbau neuer Märkte unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Expansion
Zeige dein Interesse an der internationalen Expansion des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Erschließung neuer Märkte sieht, und wie du dabei unterstützen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, betone deine Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
