Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses und Unterstützung in HR-Themen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international tätiges österreichisches Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung mit attraktiven Sozialleistungen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges österreichisches Unternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit im Human Resources.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses inklusive Onboarding
- Beratung und Betreuung von Mitarbeiter und Führungskräften in allen HR-Themen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung in der Personaladministration und Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Projekten
- Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie hohe Diskretion
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Teilzeitbeschäftigung (30–35 Stunden/Woche)
HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Hill Woltron Management Partner GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als HR-Generalist (w/m/d) die Möglichkeit haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Hill Woltron Management Partner GmbH Recruiting-Team
