Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges österreichisches Unternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit im Human Resources.
Teilzeit 30–35 Stunden
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses inklusive Onboarding
Beratung und Betreuung von Mitarbeiter und Führungskräften in allen HR-Themen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung in der Personaladministration und Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Projekten
Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie hohe Diskretion
Unser Angebot
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive SozialleistungenTeilzeitbeschäftigung (30–35 Stunden/Woche)
Das Jahresbruttogehalt beträgt ab EUR 45.000,- auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – selbstverständlich möglich.
#J-18808-Ljbffr
Teilzeit 30–35 Stunden
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses inklusive Onboarding
Beratung und Betreuung von Mitarbeiter und Führungskräften in allen HR-Themen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung in der Personaladministration und Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Projekten
Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen
Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie hohe Diskretion
Unser Angebot
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive SozialleistungenTeilzeitbeschäftigung (30–35 Stunden/Woche)
Das Jahresbruttogehalt beträgt ab EUR 45.000,- auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – selbstverständlich möglich.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist:in Arbeitgeber: Hill Woltron Management Partner GmbH
Die Hill Woltron Management Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung von Talenten, was Ihnen die Chance gibt, in Ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team in Wien, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf die HR-Prozesse haben können.
Kontaktdaten:
Hill Woltron Management Partner GmbH Recruiting-Team
