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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstĂĽtze das HR-Team in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes österreichisches Hightech-Unternehmen für Sicherheits- und Kommunikationssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschuss zum Ă–ffi-Ticket, Job-Bike und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit spannenden Perspektiven und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Home-Office Möglichkeiten und ein Bruttojahresgehalt ab € 40.000,-.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen für Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme und zählt zu den international führenden Anbietern des Weltmarktes. Digitalisierung sowie zukunftsweisende Cloud-basierte Systemlösungen stehen im Fokus, so werden laufend neue smarte & digitale Lösungen & Services entwickelt: Das Beste für Kunden und Partner zu bieten ist das Credo der erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Vereinbarungen, Dienstzeugnisse, etc.)
- Stammdatenpflege in der Personalverrechnungssoftware Sage DPW sowie Verwaltung des elektronischen Personalakts
- Administration der Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung (In- und Ausland)
- UnterstĂĽtzung des Personalverrechnungsteams
- BĂĽroorganisation des gesamten HR-Bereichs
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-Tools
Idealerweise Erfahrung mit Sage DPW
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Service- und Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Diskretion
Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen, stabilen und erfolgreichen Unternehmen sowie ein sympathisches Team mit respektvollem Umgang sowie Wertschätzung und Zusammenhalt.
Die Position ist dotiert mit einem Bruttojahresgehalt ab € 40.000,- mit der Möglichkeit der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Eine gute öffentliche Anbindung, ein Zuschuss zum Öffi-Ticket, ein Job-Bike oder ein Firmenparkplatz sowie ein tolles Betriebsrestaurant gehören ebenfalls zu den Plus-Punkten. Die Perspektiven sind spannend, das Arbeitszeitmodell flexibel (Home-Office Möglichkeiten).
Personaladministrator:in Arbeitgeber: Hill Woltron Management Partner GmbH
Kontaktperson:
Hill Woltron Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaladministrator:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit Sage DPW hast, erwähne dies unbedingt. Falls nicht, informiere dich über die Software und zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaladministrator:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂĽber deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaladministrator:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Erfahrung mit IT-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hill Woltron Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung und innovative Lösungen legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Digitalisierung oder zur Entwicklung smarter Lösungen beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Sage DPW hervorheben
Falls du Erfahrung mit der Personalverrechnungssoftware Sage DPW hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamorientierung und Flexibilität betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamorientiert und flexibel ist. Bereite Geschichten vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen, veranschaulichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
