Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und gestalte innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Österreichische Post AG, ein TOP Arbeitgeber mit über 30.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, und ein attraktives Gehalt ab 70.000 EUR.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem der bedeutendsten Unternehmen Österreichs.
- Qualifikationen: Erfahrung im High-Volume-Recruiting und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde - die Österreichische Post AG - ist als international tätiger Post-, Logistik- und Dienstleistungskonzern von herausragender Bedeutung für Österreich. Mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen gestalten den Erfolg des international tätigen Konzerns mit – über 20.000 davon in Österreich, dafür sprechen auch die zahlreichen Auszeichnungen als TOP Arbeitgeberin. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und bietet ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio, um aktuelle Kund*innenbedürfnisse bestens abzudecken. Jetzt bietet sich die Chance, die Personalarbeit eines der bedeutendsten Unternehmen Österreichs aktiv mitzugestalten.
Für den HR-Bereich suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, ein starkes Team weiterentwickelt und moderne HR-Arbeit mit neuen Impulsen voranbringt.
Aufgaben:- Du übernimmst die operative Steuerung und die strategische Weiterentwicklung eines High-Volume-Recruiting-Teams mit Fokus auf operative Rollen in Ostösterreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten).
- Du stellst effiziente, skalierbare Recruiting-Prozesse sicher – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du bringst dein Know-how im Umgang mit kurzfristigem, großvolumigem Personalbedarf ein und entwickelst gezielte Maßnahmen für Phasen mit erhöhtem Einstellungsaufkommen.
- Du entwickelst regionale Recruiting- und Employer-Branding-Strategien weiter und trägst zur nachhaltigen Positionierung der Post als attraktive Arbeitgeberin bei.
- Du entwickelst digitale Recruiting-Prozesse weiter und bringst strategisch relevante Tools und Technologien ein – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Candidate Experience.
- Du analysierst relevante KPIs, steuerst datenbasiert und sorgst so für die Erreichung der regionalen Einstellziele.
- Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-Recruiting sowie Führungserfahrung von hybriden Teams.
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil.
- Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für modernes Recruiting.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Es erwartet Dich eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum bei Österreichs führendem Postdienstleister – eingebettet in eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unser Auftraggeber bietet neben flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Abgerundet wird das Paket durch eine Vielzahl attraktiver Benefits. Bei Interesse informieren wir dich gerne näher zu dieser tollen Karrierechance.
Teamleitung Regionales Recruiting Ost Österreich (w/m/d) Arbeitgeber: Hill Woltron Management Partner GmbH
Die Hill Woltron Management Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung von Talenten, was Ihnen die Chance gibt, in Ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team in Wien, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf die HR-Prozesse haben können.
Kontaktdaten:
Hill Woltron Management Partner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Regionales Recruiting Ost Österreich (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Hill Woltron Management Partner GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Regionales Recruiting Ost Österreich (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Hill Woltron Management Partner GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Hill Woltron Management Partner GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hill Woltron Management Partner GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Hill Woltron Management Partner GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
