Gestalte die Zukunft digitaler HR-Prozesse. Für ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf SAP Human Capital Management und Cloud-HR-Lösungen suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d). In dieser Position begleitest du Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung moderner SAP SuccessFactors-Lösungen. Über die Rolle
In dieser Position begleitest du Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung moderner SAP SuccessFactors-Lösungen. Verantwortlichkeiten
Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Erarbeitung innovativer Lösungsansätze Konfiguration und Customizing verschiedener SuccessFactors-Module Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Kundenpräsentationen Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten Unterstützung bei Datenmigrationen, Tests und Go-Live-Aktivitäten Schulung von Key Usern und Fachabteilungen Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder IT Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld Erforderliche Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation oder Performance & Goals Erfahrung in der Durchführung von Implementierungs- und Rollout-Projekten Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Digitalisierung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Bevorzugte Fähigkeiten
SAP SuccessFactors Zertifizierungen Erfahrung mit SAP HCM, SAP HXM Suite oder SAP S/4HANA Integrationen Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil) Erfahrung in internationalen Projektumgebungen Vergütung und Vergütungspaket
Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung wird ein Jahresbruttogehalt von mind. € 63.000,- geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Chancengleichheitserklärung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
In dieser Position begleitest du Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung moderner SAP SuccessFactors-Lösungen. Verantwortlichkeiten
Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Erarbeitung innovativer Lösungsansätze Konfiguration und Customizing verschiedener SuccessFactors-Module Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Kundenpräsentationen Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten Unterstützung bei Datenmigrationen, Tests und Go-Live-Aktivitäten Schulung von Key Usern und Fachabteilungen Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder IT Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld Erforderliche Fähigkeiten
Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation oder Performance & Goals Erfahrung in der Durchführung von Implementierungs- und Rollout-Projekten Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Digitalisierung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Bevorzugte Fähigkeiten
SAP SuccessFactors Zertifizierungen Erfahrung mit SAP HCM, SAP HXM Suite oder SAP S/4HANA Integrationen Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil) Erfahrung in internationalen Projektumgebungen Vergütung und Vergütungspaket
Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung wird ein Jahresbruttogehalt von mind. € 63.000,- geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Chancengleichheitserklärung
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Kontaktdaten:
Hillebrand Personalberatung Recruiting-Team
