Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und BikeLeasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest organisiert und möchtest Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Hiller Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Zusammenhalt und Wertschätzung lebt.
Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
- Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Organisation und Pflege des Bewerbermanagements
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Pflege digitaler und analoger Personalakten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil – motivierte Quereinsteiger willkommen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Langfristige Perspektive
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- BikeLeasing
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Einarbeitung
Personalrefernt / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hiller Unternehmensgruppe
Die Hiller Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalprozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Hiller Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalrefernt / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hiller Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hiller Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrefernt / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hiller Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiller Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hiller Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
