Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere bezahlte Akquisition über Meta, Google und Amazon.
- Unternehmen: Hilo by Aktiia, ein innovatives MedTech-Startup mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, wachsendes Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kardiovaskulären Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
Über Hilo von Aktiia
Hoher Blutdruck ist die weltweit häufigste Krankheit, die jährlich 18 Millionen Todesfälle verursacht. Bei Hilo von Aktiia ist unsere Vision eine Welt, in der keine Leben durch die Auswirkungen von hohem Blutdruck verloren gehen oder geschädigt werden, und unsere Mission ist es, die Technologie zu entwickeln, die den Menschen hilft, ihn zu kontrollieren. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen, das über 96 Millionen Dollar gesammelt hat. Unsere Technologie, die auf 18 Jahren Forschung am Schweizer Zentrum für Elektronik und Mikrotechnologie (CSEM) basiert, ist das weltweit einzige medizinisch genaue, cufflose, kontinuierliche Blutdruckmessgerät für den täglichen Gebrauch. Es ist als Klasse IIa Medizinprodukt CE-zertifiziert und wurde 2026 als das erste cufflose OTC-Blutdruckmessgerät in den Vereinigten Staaten von der FDA zugelassen. Wir arbeiten remote-first und haben unseren Hauptsitz in Neuchâtel, Schweiz.
Rollenübersicht
Dies ist eine wachstumsstarke Rolle für einen kommerziell denkenden Performance-Marketing-Experten. Sie werden Hilos bezahlte Akquisitionsstrategie über Meta, Google und Amazon leiten und ein Jahresbudget von etwa 7,8 Millionen Euro verwalten, mit signifikantem Wachstum in den kommenden Jahren. Heute arbeiten wir mit spezialisierten Agenturen in unseren Akquisitionskanälen zusammen. Ihre Rolle besteht nicht darin, jede Kampagne selbst auszuführen, sondern die Leistungsergebnisse zu verantworten, Annahmen in Frage zu stellen, die Messung zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder Euro, der ausgegeben wird, maximalen Einfluss hat.
Wir suchen jemanden, der starkes Geschäftswissen mit tiefem Kanalwissen und einer Leidenschaft für den Aufbau intelligenter, KI-gestützter Arbeitsweisen kombiniert. Sie sollten ebenso komfortabel sein, CAC-Modelle mit der Finanzabteilung, kreative Leistungen mit der Marke und die Kanalstrategie mit Agenturpartnern zu besprechen.
Standort: Remote innerhalb Europas
Reisen: Vierteljährliche Teamtreffen und gelegentliche Workshops
Kernverantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Leistung der bezahlten Akquisition
- Verwalten und herausfordern Sie Agenturpartner, um erstklassige Ergebnisse zu liefern
- Treffen Sie Investitionsentscheidungen basierend auf Daten und Geschäftsauswirkungen
- Besitzen Sie CPA-, CAC- und Effizienzziele für die Akquisition
- Identifizieren Sie neue Wachstumschancen und testen Sie aufkommende Kanäle
Aufbau eines intelligenteren Wachstumsmodells
- Entwickeln Sie KI-gestützte Workflows, die Berichterstattung, Planung, Optimierung und Entscheidungsfindung verbessern
- Automatisieren Sie sich wiederholende Prozesse, wo immer möglich
- Verbessern Sie kontinuierlich, wie die Akquisitionsfunktion arbeitet und skaliert
Stärkung von Messung und Experimentation
- Aufbauen und Weiterentwickeln von Attribution, Messung und CAC-Modellen
- Einrichten von Rahmenbedingungen für Inkrementalitätstests und Experimente
- Erstellen Sie klare Berichts- und Entscheidungsmechanismen für kommerzielle Stakeholder
- Partnerschaft mit der Finanzabteilung zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Bezug auf Marketingeffizienz und Wachstumsökonomie
Partnerschaft im gesamten Unternehmen
- Eng mit der Marke zusammenarbeiten, um die kreative Leistung zu verbessern
- Mit den Analyse- und Tracking-Teams zusammenarbeiten, um die Messung zu stärken
- Mit der Finanzabteilung bei Prognosen, Planung und Budgetzuweisung zusammenarbeiten
- Wachstumsentscheidungen im gesamten Unternehmen beeinflussen
Erforderlich
- Signifikante Erfahrung in der Verantwortung für die Leistung der bezahlten Akquisition in einem DTC-, Abonnement-, Marktplatz-, Verbraucher-Internet- oder Technologieunternehmen
- Eine Erfolgsbilanz aus einem Top-Unternehmen oder -Team - Sie haben Ihre Fähigkeiten an starken Produkten, mit starken Teams geschärft und wissen, wie „großartig“ aussieht
- Tiefe Expertise in der Meta-Werbung und starkes Verständnis der Google-Akquisitionskanäle
- Erfahrung in der Verwaltung erheblicher Budgets für bezahltes Marketing
- Nachweisliche Fähigkeit, Akquisitionskanäle zu skalieren und gleichzeitig die Effizienz zu verbessern
- Starkes kommerzielles und analytisches Denken
- Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen und deren Verantwortung für Ergebnisse
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Workflows zur Verbesserung der Marketingleistung und Produktivität
- Komfortables Arbeiten in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
Wünschenswert
- Erfahrung in der Werbung auf Amazon
- Erfahrung in Abonnement- oder wiederkehrenden Einnahmegeschäften
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizintechnik, Pharma oder anderen regulierten Branchen
- Erfahrung im Aufbau von Inkrementalitätstest-Rahmen
- Vertrautheit mit GA4, Attributionsplattformen, Looker, Metabase und Tag-Management-Tools
Was Erfolg aussieht
In Ihren ersten 30 Tagen
- Stellen Sie ein starkes Verständnis unseres Akquisitionsökosystems, der Messungseinrichtung und der Wachstumschancen her
- Etablieren Sie vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Agenturpartnern
- Identifizieren Sie sofortige Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung und Effizienz
Innerhalb Ihres ersten Jahres
- Liefern Sie messbare Verbesserungen in der Effizienz der Akquisition
- Stärken Sie unsere Mess- und Experimentierfähigkeiten
- Aufbauen skalierbarer Systeme und KI-gestützter Workflows, die die Teamleistung erhöhen
- Positionieren Sie das Unternehmen, um die Akquisitionsinvestitionen selbstbewusst zu skalieren
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht
Bei Hilo von Aktiia leiten unsere Werte alles, was wir tun:
- Bewege die Nadel - Sie konzentrieren sich auf das, was wirklich Einfluss auf unsere Kunden und das Unternehmen hat. Sie nutzen Daten und Klarheit, um Ihre Entscheidungen zu leiten und priorisieren, was am wichtigsten ist. Sie überschreiten Grenzen mit mutiger, durchdachter Innovation und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Schnell bewegen, lernen, verfeinern - Sie arbeiten mit Dringlichkeit und Zielstrebigkeit und balancieren Geschwindigkeit mit hoher Qualität. Sie betrachten Fehler als Lernmöglichkeiten, experimentieren durchdacht und iterieren schnell. Sie liefern den Workflow, anstatt auf den perfekten Stapel zu warten.
- Team zuerst - Sie stellen das Team über individuelle Interessen und bauen Vertrauen durch Offenheit und Respekt auf. Sie fördern gesunde Debatten, fordern direkt heraus, während Sie persönlich sorgen, und stehen hinter den Entscheidungen des Teams. Sie übernehmen die Verantwortung für bezahlte Ergebnisse, während Sie eng mit Marke, Daten und Finanzen zusammenarbeiten.
Warum uns beitreten?
Hilo von Aktiia wird zu einem der wichtigsten Medizintechnikunternehmen, und Sie können Teil dieser aufregenden Geschichte sein. Arbeiten Sie an einer Mission, die zählt: die Transformation der kardiovaskulären Gesundheit im globalen Maßstab. Seien Sie Teil eines wachstumsstarken, schnell wachsenden und risikokapitalfinanzierten Scale-up-Unternehmens. Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, leidenschaftlichen und talentierten Team zusammen. Wettbewerbsfähige Vergütung und andere Vorteile (je nach Standort).
Head of Performance Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Hilo by Aktiia
Hilo byAktiia ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der kardiovaskulären Gesundheit einsetzt. Mit einem hybriden und remote-freundlichen Arbeitsumfeld in Neuchâtel, Schweiz, bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligungsprogramme, sondern auch eine Kultur, die Teamarbeit, Innovation und persönliche Verantwortung fördert. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up zu arbeiten, das bedeutende Auswirkungen auf das Leben der Menschen hat und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Performance Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hilo by Aktiia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hilo by Aktiia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hilo by Aktiia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hilo by Aktiia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hilo by Aktiia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hilo by Aktiia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilo by Aktiia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hilo by Aktiia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hilo by Aktiia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hilo by Aktiia einfügt.