Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Akquisition und optimiere Marketingstrategien für Wachstum.
- Unternehmen: Hilo by Aktiia, ein innovatives MedTech-Startup mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen mit großem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kardiovaskulären Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Akquisition und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über Hilo von Aktiia
Bluthochdruck ist die häufigste Krankheit der Welt und verursacht jährlich 18 Millionen Todesfälle. Bei Hilo von Aktiia ist unsere Vision eine Welt, in der keine Leben durch die Auswirkungen von Bluthochdruck verloren gehen oder geschädigt werden, und unsere Mission ist es, die Technologie zu entwickeln, die den Menschen hilft, ihn zu kontrollieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das über 96 Millionen Dollar an Finanzierung erhalten hat. Unsere Technologie, die auf 18 Jahren Forschung am Schweizer Zentrum für Elektronik und Mikrotechnologie (CSEM) basiert, ist der weltweit einzige medizinisch genaue, cufflose, kontinuierliche Blutdruckmonitor für den täglichen Gebrauch. Er ist als Klasse IIa Medizinprodukt CE-zertifiziert und wurde 2026 von der FDA als erster cuffloser OTC-Blutdruckmonitor in den Vereinigten Staaten zugelassen. Wir arbeiten remote-first und haben unseren Sitz in Neuchâtel, Schweiz.
Rollenübersicht
Dies ist eine wachstumsstarke Rolle für einen kommerziell denkenden Performance-Marketing-Experten. Sie werden Hilos bezahlte Akquisitionsstrategie über Meta, Google und Amazon leiten und ein Jahresbudget von etwa 7,8 Millionen Euro verwalten, mit signifikantem Wachstum in den kommenden Jahren. Heute arbeiten wir mit spezialisierten Agenturen in unseren Akquisitionskanälen zusammen. Ihre Rolle besteht nicht darin, jede Kampagne selbst auszuführen, sondern die Leistungsergebnisse zu verantworten, Annahmen in Frage zu stellen, die Messung zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder Euro, der ausgegeben wird, maximalen Einfluss hat.
Standort: Remote innerhalb Europas
Reisen: Vierteljährliche Teamtreffen und gelegentliche Workshops
Kernverantwortlichkeiten
- Eigene Verantwortung für die Leistung der bezahlten Akquisition
- Leitung der Akquisitionsleistung über Meta, Google und Amazon
- Agenturpartner herausfordern, um erstklassige Ergebnisse zu liefern
- Investitionsentscheidungen basierend auf Daten und Geschäftsauswirkungen treffen
- CPA-, CAC- und Effizienzziele für die Akquisition festlegen
- Neue Wachstumschancen identifizieren und aufkommende Kanäle testen
Ein intelligenteres Wachstumssystem aufbauen
- Entwicklung von KI-gestützten Workflows zur Verbesserung von Berichterstattung, Planung, Optimierung und Entscheidungsfindung
- Automatisierung repetitiver Prozesse, wo immer möglich
- Kontinuierliche Verbesserung der Funktionsweise und Skalierung der Akquisition
Messung und Experimentierung stärken
- Aufbau und Weiterentwicklung von Attribution, Messung und CAC-Modellen
- Rahmenbedingungen für Inkrementalitätstests und Experimentierung schaffen
- Klare Berichts- und Entscheidungsmechanismen für kommerzielle Stakeholder erstellen
- Mit der Finanzabteilung zusammenarbeiten, um die Sichtbarkeit in die Marketingeffizienz und Wachstumsökonomie zu verbessern
Übergreifende Partnerschaften im Unternehmen
- Eng mit der Marke zusammenarbeiten, um die kreative Leistung zu verbessern
- Mit den Analyse- und Tracking-Teams zusammenarbeiten, um die Messung zu stärken
- Mit der Finanzabteilung bei Prognosen, Planung und Budgetzuweisung zusammenarbeiten
- Wachstumsentscheidungen im gesamten Unternehmen beeinflussen
Erforderlich
- Umfangreiche Erfahrung in der Verantwortung für die Leistung der bezahlten Akquisition in einem DTC-, Abonnement-, Marktplatz-, Verbraucher-Internet- oder Technologieunternehmen
- Tiefe Expertise in der Meta-Werbung und starkes Verständnis der Google-Akquisitionskanäle
- Erfahrung in der Verwaltung erheblicher Budgets für bezahltes Marketing
- Nachweisliche Fähigkeit, Akquisitionskanäle zu skalieren und gleichzeitig die Effizienz zu verbessern
- Starkes kommerzielles und analytisches Denken
- Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen und deren Verantwortung für Ergebnisse
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Workflows zur Verbesserung der Marketingleistung und Produktivität
- Komfortables Arbeiten in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen
Wünschenswert
- Erfahrung in der Werbung auf Amazon
- Erfahrung in einem Abonnement- oder wiederkehrenden Einnahmenmodell
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Medizintechnik, Pharma oder anderen regulierten Branchen
- Erfahrung im Aufbau von Inkrementalitätstest-Rahmen
- Vertrautheit mit GA4, Attributionsplattformen, Looker, Metabase und Tag-Management-Tools
Was Erfolg in den ersten 30 Tagen aussieht
- Starkes Verständnis unseres Akquisitionsökosystems, der Messung und der Wachstumschancen aufbauen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Agenturpartnern aufbauen
- Unmittelbare Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung und Effizienz identifizieren
Innerhalb Ihres ersten Jahres
- Messbare Verbesserungen der Akquisitionseffizienz liefern
- Unsere Messungs- und Experimentierungsfähigkeiten stärken
- Skalierbare Systeme und KI-gestützte Workflows aufbauen, die die Teamleistung erhöhen
- Das Unternehmen in die Lage versetzen, die Akquisitionsinvestitionen selbstbewusst zu skalieren
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung bei Hilo von Aktiia macht
Bei Hilo von Aktiia leiten unsere Werte alles, was wir tun:
- Bewege die Nadel - Sie konzentrieren sich auf das, was wirklich Einfluss auf unsere Kunden und das Unternehmen hat.
- Sie nutzen Daten und Klarheit, um Ihre Entscheidungen zu leiten und das Wichtigste zu priorisieren.
- Sie überschreiten Grenzen mit mutiger, durchdachter Innovation und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Schnell bewegen, lernen, verfeinern - Sie arbeiten mit Dringlichkeit und Zielstrebigkeit und balancieren Geschwindigkeit mit hoher Qualität.
- Sie betrachten Fehler als Lernmöglichkeiten, experimentieren durchdacht und iterieren schnell.
- Sie liefern den Workflow, anstatt auf den perfekten Stapel zu warten.
- Team zuerst - Sie stellen das Team über individuelle Interessen und bauen Vertrauen durch Offenheit und Respekt auf.
- Sie fördern gesunde Debatten, fordern direkt heraus, während Sie persönlich kümmern, und stehen hinter den Entscheidungen des Teams.
- Sie übernehmen die Verantwortung für bezahlte Ergebnisse, während Sie eng mit Marke, Daten und Finanzen zusammenarbeiten.
Warum uns beitreten?
Hilo von Aktiia wird zu einem der wichtigsten Medizintechnikunternehmen, und Sie können Teil dieser aufregenden Geschichte sein. Arbeiten Sie an einer Mission, die zählt: die kardiovaskuläre Gesundheit im globalen Maßstab zu transformieren. Seien Sie Teil eines wachstumsstarken, schnell wachsenden und venture-geförderten Unternehmens. Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, leidenschaftlichen und talentierten Team zusammen. Wettbewerbsfähige Vergütung und andere Vorteile (je nach Standort).
Paid Acquisition Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Hilo
Hilo by Aktiia ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer bedeutenden Mission zu arbeiten: der Transformation der kardiovaskulären Gesundheit weltweit. In einem dynamischen, schnell wachsenden Scale-up-Umfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens innerhalb Europas und profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Vergütungen sowie weiteren attraktiven Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Acquisition Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hilo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hilo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hilo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hilo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Acquisition Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hilo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hilo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hilo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hilo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hilo einfügt.
