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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das innovative Lösungen für industrielle Kommunikation bietet.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Industrie von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Hattersheim am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In einer zunehmend vernetzten Welt arbeiten wir täglich daran, das volle Potential der industriellen Kommunikation zu entfalten. Als familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation wissen wir, dass unser Miteinander der Schlüssel zum Erfolg ist. Engagierte und tatkräftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen deshalb im Zentrum unseres Tuns. Mit unseren Hightech-Lösungen machen wir Technik intelligenter und verschieben die Grenzen des Möglichen in der Vernetzung von Maschinen — heute und in Zukunft.
Wir brennen dafür, unseren Kunden umfassende Möglichkeiten für effiziente Vernetzung zu bieten – so steigern wir ihre Performance und wachsen an unseren Herausforderungen. Unsere Unabhängigkeit sichern wir durch eigene Forschung und Entwicklung. Dadurch schaffen wir ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Sei mit uns dabei, wenn wir die Industrie von morgen gestalten!
Aktuell suchen wir Dich für unser Human Resources - Team am Standort Hattersheim am Main.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Kontaktperson:
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du diese in unserem Unternehmen umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis und besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Einblicke in Best Practices zu gewinnen, die du in deine Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Personalmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du durch deine Strategien die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Diskutiere, wie du das Miteinander im Team stärken und die Zusammenarbeit fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Human Resources und deine Vision für die Entwicklung des Teams ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik und zum Miteinander beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Mitarbeiterentwicklung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zukunft der Industrie
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der industriellen Kommunikation beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Head of Human Resources wirst du ein Team leiten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Teamentwicklung hervorhebst und erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchtest.
