Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Produktmanagement und forme die Zukunft der industriellen Kommunikation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Technologie und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für kreative Ideen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und entwickle Produkte, die den Markt revolutionieren.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im internationalen Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58934 - 72030 € pro Jahr.
Technologie verstehen.
Märkte im Blick haben.
Die richtigen Entscheidungen treffen.
In einer zunehmend vernetzten Welt gestalten wir die Zukunft der industriellen Kommunikation.
Als familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation verbinden wir technologische Innovation mit langfristigem Denken und einem starken Miteinander.
Zum 01.01.2027 suchen wir Dich als Global Head of Product Management (m/w/d) .
In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung unseres globalen Produktportfolios.
Dabei bist Du nicht nur Führungskraft und Entscheider, sondern auch Teamplayer und verbindender Partner über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg.
Du verbindest Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und wirtschaftliche Ziele, setzt klare Prioritäten und entwickelst unsere globale Product-Management-Organisation gemeinsam mit Deinem Team und den relevanten Schnittstellen gezielt weiter.
Denn für uns zählt nicht, möglichst viele Produkte auf die Roadmap zu bringen - sondern die richtigen.
Dein Aufgabenbereich umfasst
- Leadership & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Abteilungsleiter
- Führung über klare Ziele, Verantwortlichkeiten, KPIs und Entscheidungsräume
- Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte
- Konsequente Delegation von Verantwortung - ohne den strategischen Blick zu verlieren
- Klares Performance Management und regelmäßiges Feedback
- Aufbau und Weiterentwicklung eines starken globalen Product-Management-Leadership-Teams
- Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit & Governance
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit R&D, Sales, Marketing, Operations und Customer Support
- Etablierung klarer Schnittstellen und Entscheidungsprozesse
- Steuerung bereichsübergreifender Prioritäten und Ressourcenkonflikte mit Blick auf den gemeinsamen Unternehmenserfolg
- Etablierung regelmäßiger Portfolio- und Performance-Reviews
- Transparente Kommunikation von Strategie, Roadmaps und Portfolioentscheidungen
- Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die Geschäftsleitung
- Strategie & Portfolio
- Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Produkt- und Portfoliostrategie
- Definition relevanter Produktfelder, Märkte und Anwendungen
- Verantwortung für die globale Produkt-Roadmap - mit klaren Prioritäten
- Bewertung neuer Marktchancen, Technologien und Geschäftsmodelle
- Priorisierung von Entwicklungsinvestitionen und Ressourcen
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus
- Vorbereitung von Investitions-, Konsolidierungs- und Abkündigungsentscheidungen
- Business & Performance
- Bewertung des Portfolios nach Umsatz, Marge, Wachstum, Marktpotenzial und strategischer Relevanz
- Entwicklung und Bewertung belastbarer Business Cases
- Initiierung neuer Produkte und Produktgenerationen
- Kontinuierliche Steuerung von Produkterfolg und Profitabilität
- Konsequente Verbindung von Marktpotenzial, technologischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Markt & Go-to-Market
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern, Kundenanforderungen und Technologietrends
- Übersetzung von Markt- und Kundenbedürfnissen in Produktstrategie und Roadmaps
- Definition von Positionierung, Value Proposition und Pricing
- Steuerung globaler Produktlaunches gemeinsam mit Sales und Marketing
- Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Ansätze
- Fokus auf kürzere Time-to-Market und nachhaltig erfolgreiche Produkte
Was Du fachlich mitbringst
- Abgeschlossenes technisches oder technisch-wirtschaftliches Hochschulstudium, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Produktmanagement eines technologieorientierten B2B-Unternehmens
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse in Produktstrategie, Portfolio-, Roadmap- und Lifecycle-Management
- Erfahrung mit Business Cases, Pricing, Positionierung und Go-to-Market
- Sicheres Verständnis von Umsatz-, Margen- und Profitabilitätskennzahlen
- Verständnis der Schnittstellen zu R&D, Sales, Marketing, Operations und Customer Support
- Erfahrung in Automatisierung, industrieller Kommunikation, Embedded Systems oder vergleichbaren Technologiemärkten von Vorteil
- Ergänzende betriebswirtschaftliche oder Management-Qualifikation ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich als Führungspersönlichkeit auszeichnet
- Ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Strategisches Denken mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis
- Klarer Fokus auf Markt, Kunden und wirtschaftliche Ergebnisse
- Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und konsequent zu priorisieren
- Analytische Stärke und hohe Entscheidungsfähigkeit
- Führung über Ziele und Verantwortung statt Mikromanagement
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Zielkonflikten
- Klare
- #J-18808-Ljbffr
Head of Global Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hilscher
Hilscher bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Data Analysts und Power BI Professionals, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das Benefits wie JobBike, Workation und Mitarbeitendenrabatte umfasst. Zudem ermöglicht das Unternehmen hybrides Arbeiten mit individuell abstimmbaren Homeoffice-Tagen, was die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global Product Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Product Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Hilscher arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilscher vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
