Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Baubranche und optimiere Kundenworkflows.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit dynamischer Start-Up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Bauindustrie revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar.
Wir bieten ein erstklassiges, benutzerfreundliches Produkt, das auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert. Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen.
Werde der Gamechanger, der Bauprojekte in die digitale Zukunft führt. Ab sofort suchen wir Weggestalter:innen, welche die digitale Transformation traditioneller Branchen vorantreiben möchten. Als internationaler Marktführer in der Baubranche haben wir mit dem Erwerb von Fieldwire einen großen Schritt in Richtung Software Company und digitale Transformation gemacht. Wir bieten das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Start-Up-Dynamik unseres Fieldwire-Teams.
Die enge Zusammenarbeit mit potenziellen und bestehenden Kunden (mit Fokus auf Kunden mit dem größten Potenzial), um deren Workflows mit unserer Technologie zu verknüpfen und aufzuzeigen, wie sie Fehler reduzieren und die Effizienz steigern können. Du berätst und begleitest Kunden bei erfolgreichen Plattformimplementierungen, Schulungen und kontinuierlichen Kundenbindungsprogrammen, um Kundenzufriedenheit und Kundenwachstum zu gewährleisten.
Als Fieldwire-Produktexperte arbeitest Du eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Kunden dabei zu helfen, den maximalen Nutzen aus Fieldwire zu ziehen – basierend auf ihren Geschäftszielen. Wir gehen bei der Zusammenarbeit mit Kunden genauso vor wie bei jedem Bauprojekt: Wenn wir auf Hindernisse stoßen, entwickeln wir Lösungen.
Du planst, bereitest vor und führst strategische Geschäfte in komplexen Vertriebszyklen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg gemeinsam mit dem Vertrieb durch. Du führst virtuelle und persönliche Demos, Schulungen und Workflow-Beratungen für Kunden durch. Du bist Experte für Bauprojekte und Produkte. Du berätst Kunden, um ihre aktuellen Workflows und Herausforderungen zu verstehen und gibst proaktiv Empfehlungen zur Anpassung an unsere Technologie, um Akzeptanz und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
Du betreust ein Portfolio von Neu- und Bestandskunden, um deren Fieldwire-Nutzung und -Prozesse zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Du unterstützt das Produktteam, indem Du Probleme identifizierst und Kundenfeedback zur Produktverbesserung weitergibst. Einbindung bestehender Kunden in Marketinginitiativen und Veranstaltungen, die Fieldwire in der Branche stärken.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der Baubranche, idealerweise als Projektingenieur, stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche oder einer verwandten Branche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären und zu präsentieren
- Diplomatisches Geschick und Geduld im Umgang mit Kundenanliegen
- Souveräner Umgang mit allen Ansprechpartnern, von Handwerkern bis hin zu Führungskräften und CEOs
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie starkes kritisches und analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft, ca. 50 % der Arbeitszeit im Kundengespräch zu verbringen und bei Bedarf zu Teammeetings zu reisen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines dynamischen Arbeitsumfelds
- Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (Niveau muttersprachlich)
Was wir bieten:
- Eine strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken
- Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
- Mitarbeiterevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
- Obst und Kaffee zur freien Entnahme
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember)
- MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhalten Sie einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
- Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen
- Remote-Möglichkeit (Österreichweit)
- Essenszuschuss
- Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt zwischen EUR 75.000,- und 85.000,- Brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich gibt es (abhängig von den erreichten Zielen) ein attraktives Provisionsmodell.
Construction Success Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hilti Austria Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Hilti Austria Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Construction Success Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Fieldwire-App vertraut! Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Software verstehst und wie sie die Effizienz steigern kann, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Success Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Construction Success Managers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Austria Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Fieldwire ihnen helfen kann, ihre Effizienz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.