Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Baubranche und optimiere Kundenworkflows mit innovativer Software.
- Unternehmen: Fieldwire, ein führendes Unternehmen im Baustellenmanagement mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Bauindustrie revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar.
Wir bieten ein erstklassiges, benutzerfreundliches Produkt, das auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert. Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen. Fieldwire wurde von führenden Risikokapitalgebern finanziert und hat bereits die Zusammenarbeit Tausender Unternehmen weltweit revolutioniert. Fieldwire wurde im November 2021 von Hilti für 300 Millionen US-Dollar übernommen.
Werde der Gamechanger, der Bauprojekte in die digitale Zukunft führt. Ab sofort suchen wir Weggestalter:innen, welche die digitale Transformation traditioneller Branchen vorantreiben möchten. Als internationaler Marktführer in der Baubranche haben wir mit dem Erwerb von Fieldwire einen großen Schritt in Richtung Software Company und digitale Transformation gemacht. Wir bieten das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Start-Up-Dynamik unseres Fieldwire-Teams.
Die enge Zusammenarbeit mit potenziellen und bestehenden Kunden (mit Fokus auf Kunden mit dem größten Potenzial), um deren Workflows mit unserer Technologie zu verknüpfen und aufzuzeigen, wie sie Fehler reduzieren und die Effizienz steigern können. Du berätst und begleitest Kunden bei erfolgreichen Plattformimplementierungen, Schulungen und kontinuierlichen Kundenbindungsprogrammen, um Kundenzufriedenheit und Kundenwachstum zu gewährleisten.
Als Fieldwire-Produktexperte arbeitest Du eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Kunden dabei zu helfen, den maximalen Nutzen aus Fieldwire zu ziehen – basierend auf ihren Geschäftszielen. Wir gehen bei der Zusammenarbeit mit Kunden genauso vor wie bei jedem Bauprojekt: Wenn wir auf Hindernisse stoßen, entwickeln wir Lösungen. Du planst, bereitest vor und führst strategische Geschäfte in komplexen Vertriebszyklen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg gemeinsam mit dem Vertrieb durch.
Du führst virtuelle und persönliche Demos, Schulungen und Workflow-Beratungen für Kunden durch. Du bist Experte für Bauprojekte und Produkte. Du berätst Kunden, um ihre aktuellen Workflows und Herausforderungen zu verstehen und gibst proaktiv Empfehlungen zur Anpassung an unsere Technologie, um Akzeptanz und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Du betreust ein Portfolio von Neu- und Bestandskunden, um deren Fieldwire-Nutzung und -Prozesse zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Du unterstützt das Produktteam, indem Du Probleme identifizierst und Kundenfeedback zur Produktverbesserung weitergibst. Einbindung bestehender Kunden in Marketinginitiativen und Veranstaltungen, die Fieldwire in der Branche stärken.
- Erfahrung in der Baubranche, idealerweise als Projektingenieur, stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche oder einer verwandten Branche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären und zu präsentieren
- Diplomatisches Geschick und Geduld im Umgang mit Kundenanliegen
- Souveräner Umgang mit allen Ansprechpartnern, von Handwerkern bis hin zu Führungskräften und CEOs
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie starkes kritisches und analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft, ca. 50 % der Arbeitszeit im Kundengespräch zu verbringen und bei Bedarf zu Teammeetings zu reisen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines dynamischen Arbeitsumfelds
- Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (Niveau muttersprachlich)
Eine strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird. Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken. Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge. Mitarbeiterevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents). Obst und Kaffee zur freien Entnahme. Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren. Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen. Remote-Möglichkeit (Österreichweit). Essenszuschuss. Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten. Mitarbeiterermäßigungen und vieles mehr.
Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt zwischen EUR 75.000,- und 85.000,- Brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich gibt es (abhängig von den erreichten Zielen) ein attraktives Provisionsmodell.
Construction Success Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hilti Austria Gesellschaft mbH
Fieldwire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation der Baubranche vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt, fördert Fieldwire nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen, was das Arbeiten bei Fieldwire besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Hilti Austria Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an Fieldwire und der digitalen Transformation im Bauwesen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserer Software vertraut! Wenn du die Fieldwire-App schon mal ausprobierst, kannst du bei Gesprächen mit potenziellen Kunden viel besser punkten. Zeig, dass du ein echter Produktexperte bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Baubranche und unsere Technologie überlegst. Denk daran, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Bauwesen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Success Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Baubranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für Fieldwire bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Fieldwire.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Austria Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Bauprojekten verstehst und wie Fieldwire diese adressiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Ansprechpartnern kommunizieren, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
