Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Baubranche und optimiere Kundenworkflows.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und Start-Up-Dynamik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Bauindustrie revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar. Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen. Fieldwire wurde von führenden Risikokapitalgebern finanziert und hat bereits die Zusammenarbeit Tausender Unternehmen weltweit revolutioniert. Fieldwire wurde im November 2021 von Hilti für 300 Millionen US-Dollar übernommen.
Werde der Gamechanger, der Bauprojekte in die digitale Zukunft führt. Ab sofort suchen wir Weggestalter:innen, welche die digitale Transformation traditioneller Branchen vorantreiben möchten. Als internationaler Marktführer in der Baubranche haben wir mit dem Erwerb von Fieldwire einen großen Schritt in Richtung Software Company und digitale Transformation gemacht. Wir bieten das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Start-Up-Dynamik unseres Fieldwire-Teams. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft der Baubranche mit.
Die enge Zusammenarbeit mit potenziellen und bestehenden Kunden (mit Fokus auf Kunden mit dem größten Potenzial), um deren Workflows mit unserer Technologie zu verknüpfen und aufzuzeigen, wie sie Fehler reduzieren und die Effizienz steigern können. Du berätst und begleitest Kunden bei erfolgreichen Plattformimplementierungen, Schulungen und kontinuierlichen Kundenbindungsprogrammen, um Kundenzufriedenheit und Kundenwachstum zu gewährleisten.
Als Fieldwire-Produktexperte arbeitest Du eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Kunden dabei zu helfen, den maximalen Nutzen aus Fieldwire zu ziehen – basierend auf ihren Geschäftszielen. Wir gehen bei der Zusammenarbeit mit Kunden genauso vor wie bei jedem Bauprojekt: Wenn wir auf Hindernisse stoßen, entwickeln wir Lösungen.
Du planst, bereitest vor und führst strategische Geschäfte in komplexen Vertriebszyklen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg gemeinsam mit dem Vertrieb durch. Du führst virtuelle und persönliche Demos, Schulungen und Workflow-Beratungen für Kunden durch. Du bist Experte für Bauprojekte und Produkte.
Du berätst Kunden, um ihre aktuellen Workflows und Herausforderungen zu verstehen und gibst proaktiv Empfehlungen zur Anpassung an unsere Technologie, um Akzeptanz und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Du betreust ein Portfolio von Neu- und Bestandskunden, um deren Fieldwire-Nutzung und -Prozesse zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Du unterstützt das Produktteam, indem Du Probleme identifizierst und Kundenfeedback zur Produktverbesserung weitergibst. Einbindung bestehender Kunden in Marketinginitiativen und Veranstaltungen, die Fieldwire in der Branche stärken.
- Erfahrung in der Baubranche, idealerweise als Projektingenieur, stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche oder einer verwandten Branche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären und zu präsentieren
- Diplomatisches Geschick und Geduld im Umgang mit Kundenanliegen
- Souveräner Umgang mit allen Ansprechpartnern, von Handwerkern bis hin zu Führungskräften und CEOs
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie starkes kritisches und analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft, ca. 50 % der Arbeitszeit im Kundengespräch zu verbringen und bei Bedarf zu Teammeetings zu reisen
- Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines dynamischen Arbeitsumfelds
- Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (Niveau muttersprachlich)
Eine strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird. Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken. Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge. Mitarbeiterevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents). Obst und Kaffee zur freien Entnahme. Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc. MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren. Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen. Remote-Möglichkeit (Österreichweit). Essenszuschuss. Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten. Mitarbeiterermäßigungen und vieles mehr.
Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt zwischen EUR 75.000,- und 85.000,- Brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich gibt es (abhängig von den erreichten Zielen) ein attraktives Provisionsmodell.
Construction Success Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hilti Austria Gesellschaft mbH
Fieldwire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation der Baubranche vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt, fördert Fieldwire nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Hilti Austria Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Construction Success Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Bauprojekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du konkret zur digitalen Transformation in der Baubranche beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im System zu landen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Success Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Baubranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für Fieldwire bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Fieldwire.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Austria Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Bauprojekten verstehst und wie Fieldwire diese adressiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Kunden präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
