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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Hilti ist ein globales Team, das innovative Lösungen für die Bauindustrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, zusätzliche Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Lehre, Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter:innenevents und Essenszuschuss in einer modernen Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft zur Personalverrechnung, die einen selbständigen Arbeitsstil pflegt, gerne die Verantwortung für die übertragenen Aufgaben übernimmt und mit anpackt, wo immer er/sie gebraucht wird. Du bist serviceorientiert gegenüber allen Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und hinterfragst bestehende Prozesse mit dem Ziel, diese einfacher oder wirkungsvoller zu machen. Du kannst dich mit unseren Werten: Mut, Integrität, Engagement und Teamwork identifizieren.
Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung und Administration der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in Anfragen zu Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Erstellung von Reports sowie Auswertung
- Mitarbeit bei internen und globalen Projekten
Profil:
Wir sind ein Perfect Match, wenn du gerne im Team großartige Resultate erreichen willst, dir ehrgeizige Ziele setzt und täglich dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst kreativ und scheust nicht davor zurück, unkonventionelle Wege zu gehen. Durch das Einbringen deiner bisherigen Kompetenzen in eine neue Umgebung wirst du über dich hinauswachsen und dich weiterentwickeln. In unserem Team arbeiten engagierte und hochqualifizierte Individuen aus vielfältigen Bereichen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Selbst wenn du bisher keine Erfahrung in der Bauindustrie gesammelt hast, ist das für uns bei Hilti kein Ausschlusskriterium. Bei uns baut Erfolg stets auf Teamarbeit und Kompetenz auf - unabhängig von deinem persönlichen Hintergrund. Dein Engagement und dein Wille zum Erfolg sind es, was für uns zählt.
Was Sie mitbringen:
- Matura oder abgeschlossene Lehre/ kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder vergleichbare) von Vorteil
- Generalistische Erfahrung im operativen HR-Bereich von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Fortgeschrittene SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Workday-Kenntnisse von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem mit Excel
- Gute Englischkenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlengefühl
Wir bieten:
- Eine strukturierte Einschulungsphase
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, auch global, basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical
- Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember
- MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
- Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
- Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
- Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
- Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
- Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird
- Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten
- Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr
Personalverrechner:in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollzeit Arbeitgeber: Hilti Austria Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Hilti Austria Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Hilti geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalverrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Hilti legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Personalverrechner:in bei Hilti widerspiegelt. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie deine SAP- und MS-Office-Kenntnisse besonders betonst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend und sollten klar in deinem Lebenslauf dargestellt werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Austria Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über österreichisches Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hilti legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine serviceorientierte Einstellung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Mitarbeiteranliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Hilti betont Werte wie Mut, Integrität, Engagement und Teamwork. Stelle Fragen, die dein Interesse an diesen Werten zeigen, und erkläre, wie du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Unternehmenskultur.
