Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart
Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Sales Managern und entwickle Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Hilti ist ein innovatives Unternehmen in der Bautechnologiebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstieg ohne Branchenerfahrung möglich; Teamarbeit wird großgeschrieben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wen suchen wir?

Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.

Sie haben eine Leidenschaft für Vertrieb und Führung und möchten einen Unterschied machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser regionales Vertriebsführungsteam im Großraum Stuttgart suchen wir eine engagierte Verkaufsleiterin (m/w/d), die Freude daran hat, ihr Team zu coachen, zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.

Unsere Vision: Wir suchen bewusst Talente mit Führungspotenzial, die sich innerhalb von zwei bis drei Jahren zu einer Schlüsselrolle im Management weiterentwickeln möchten.

Was sind deine Aufgaben?

In der Rolle als Verkaufsleiterin sind Sie Teil des regionalen Managementteams und berichten direkt an den Gebietsleiter (m/w/d). Ihre Verantwortung umfasst:

  1. Strategische Steuerung: Sie planen und steuern Vertriebs- und Marketingaktivitäten, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten gezielte Maßnahmen ein.
  2. Führung und Coaching: Sie leiten ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützen diese in ihrer Entwicklung und setzen klare Leistungsstandards.
  3. Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärken Sie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und tragen so zu langfristigem Erfolg bei.
  4. Personalentwicklung: Sie treffen strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inklusive Einstellung und Förderung neuer Mitglieder.
  5. Impulsgeberin: Ihre Ideen und Strategien bringen Sie aktiv in Führungsmeetings ein und gestalten die Zukunft von Hilti aktiv mit.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Leidenschaft, Potenziale in Ihren Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
  • Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
  • Netzwerker:in – Sie bauen schnell Vertrauen auf und agieren intern sowie extern als verlässlicher Partner:in
  • Lust, in einem bunten Team zu arbeiten, um zielorientiert Themen zu bewegen und zu verändern
  • Integrative und kooperative Persönlichkeit, um unsere Feedbackkultur zu leben
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum suchen wir gerade dich?

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz gesagt, wir bieten eine ideale Umgebung.

Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Gehaltspaket auch ein umfassendes und individuelles Benefit-Paket, wie z.B.:

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • uvm.

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Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart Arbeitgeber: Hilti (Canada) Corporation

Hilti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team im Großraum Stuttgart zu arbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote und schnelle Übernahme von Verantwortung. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie ein attraktives Gehaltspaket, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.
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Kontaktperson:

Hilti (Canada) Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hilti zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position der regionalen Vertriebsleitung.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Bautechnologiebranche und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Hilti gegenübersieht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, strategische Lösungen zu entwickeln.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterförderung können einen großen Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv und kreativ

Denke über innovative Ideen nach, die du in die Rolle einbringen könntest. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) im Außendienst - Großraum Stuttgart

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Coaching-Fähigkeiten
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Entscheidungsfindung
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Integrative Persönlichkeit
Kooperationsfähigkeit
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hilti und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Vision, Werte und aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Vertrieb und Führung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Kandidatin für die Rolle bist und wie du das Team unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti (Canada) Corporation vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Ziele mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Position das Coaching eines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um das Potenzial deines Teams zu fördern.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Teamentwicklung.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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    Hilti (Canada) Corporation

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