Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Life Cycle Management Team und gestalte aktiv Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Hilti Schweiz, ein führendes Unternehmen in der Bauinnovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, inklusives Arbeitsumfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des Kundenservice mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung, Leadership und strategischem Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Inklusion und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Wir suchen eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die unser Life Cycle Management Team fachlich und disziplinarisch führt und dabei auch operativ mitwirkt. Du bringst Leadership-Kompetenz mit, hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen und arbeitest gerne bereichsübergreifend. Wenn du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und Deutsch sowie Englisch sicher beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gestalte mit uns die Zukunft des Kundenservice bei Hilti Schweiz!
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bau, idealerweise im Bereich Service oder Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz mit einem hohen Anspruch an Team- und Kundenorientierung
- Strategisches Denkvermögen und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Sales, Business Services und internationalen Teams
- Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams
Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschließlich über unser Online-Karrieretool entgegen.
Bei Fragen steht Dir Ahlem Frei, Lead HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren. Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch findest du in unseren häufig gestellten Fragen zur Karriere.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen.
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen.
Teamlead Life Cycle Management 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hilti (Canada) Corporation
Kontaktperson:
Hilti (Canada) Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Life Cycle Management 80-100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Life Cycle Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hilti, unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung zur Weiterentwicklung des Life Cycle Managements beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Hilti, um Insider-Informationen zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei Hilti machen möchtest. Achte darauf, deine Unterlagen vollständig und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Life Cycle Management 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Teamlead Life Cycle Management vorbereitet haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, sowohl Deutsch als auch Englisch gut zu beherrschen. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Karrieretool. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti (Canada) Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hilti. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Leadership-Kompetenz oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir die Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitenden ist. Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen und weiterbringen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.