Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationen in der globalen Fertigung und fördere operative Exzellenz.
- Unternehmen: Hilti, ein globaler Marktführer in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit über 2.100 Kollegen aus 70 Nationalitäten und vielfältigen Mitarbeitergruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; 10+ Jahre Erfahrung in Operations oder Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Rolle leitet die strategische Transformation unseres globalen Fertigungsnetzwerks – sie gestaltet die Standortstrategie, treibt die operative Exzellenz voran und steuert hochwirksame Initiativen, die die Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz in ET&A stärken. Sie werden die globale Agenda beeinflussen, eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Programme leiten, in denen Strategie, Betrieb und Innovation zusammenkommen. Diese Vollzeitstelle ist ab dem 1. Februar 2026 verfügbar. Erforderliche Reisen betragen bis zu 20%.
In dieser globalen Führungsrolle sind Sie für alle End-to-End-Strategieinitiativen in der globalen Fertigung ET&A verantwortlich, einschließlich Standortstrategie, Kostenreduktionsprogrammen, Weiterentwicklung des Produktionssystems und unternehmensweiten Transformationsprojekten. Sie werden Initiativen wie die China-Strategie, Umstrukturierungsprogramme, Kompetenzaufbau und Resilienzentwicklung vorantreiben, um langfristige operative Exzellenz und strategische Klarheit sicherzustellen. Sie werden ein diverses Team von Business Developern, Projektmanagern und Programmmanagern führen und entwickeln, um unternehmerisches Problemlösen und eine hohe Leistungsabgabe zu fördern.
Als vertrauenswürdiger strategischer Partner des Global Head Manufacturing ET&A werden Sie Prioritäten abstimmen, Strategien in Maßnahmen umsetzen und Senior Stakeholder in verschiedenen Funktionen und Regionen beeinflussen. Sie werden mit den Teams für Smart Manufacturing und GM F&P zusammenarbeiten, um die Zukunft der Fertigungssysteme zu gestalten, die digitale und schlanke Reife zu beschleunigen und moderne Produktionsstandards weltweit zu verankern. Ihre Arbeit wird messbaren Geschäftswert schaffen, indem sie die Effizienz verbessert, Wachstum ermöglicht und unsere Fertigungsbasis für zukünftige Herausforderungen stärkt.
Was Sie mitbringen: Ein Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Physik, Industrie-Management oder einem verwandten Bereich; ein Doktortitel ist von großem Vorteil. Über 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Transformation, Produktionsstrategie oder Fertigungsexzellenz; ein Hintergrund in der Spitzenberatung ist ein großer Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, große, komplexe, funktionsübergreifende strategische Programme in globalen Umgebungen zu leiten. Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, um Senior Executives zu beeinflussen und komplexe Themen zu vereinfachen. Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Transformationen, Initiativen zur operativen Exzellenz und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben.
Was Sie erwartet: Verbindung zu einer vielfältigen Gemeinschaft von über 2.100 Kollegen aus 70 Nationalitäten in einer Region, in der Liechtenstein, Österreich und die Schweiz aufeinandertreffen. Mitarbeitergruppen, die aktiv Anliegen wie die Stärkung von Frauen und die LGBTQIA+-Gemeinschaft unterstützen. Freizeitaktivitäten wie Mountainbiking und Tennis. Möglichkeiten zur gesellschaftlichen Engagement sowohl lokal als auch international. Geteilte E-Bikes, ein Fitnessstudio vor Ort, Essensmöglichkeiten, Lernmöglichkeiten, finanzielle Beratung, kostenlose Parkplätze, Kraftstoffrabatte, Workation, Sabbatical, Homeoffice-Möglichkeiten, flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Meditations-/Entspannungsräume, Hilti-Werkzeugverleih, Massageangebote und Unterstützung bei der Umsiedlung.
Warum Hilti: Hilti ist ein globaler Marktführer in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Getrieben von unserem Zweck, das Bauwesen zu verbessern, sind wir bestrebt, ständig zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, um einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen. Hier werden Sie ermächtigt, Ihre Stärken zu nutzen, mit einem globalen und inklusiven Team zu arbeiten und bedeutende Herausforderungen anzugehen. Bei Hilti haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen, Erfolge und Ihr Wachstum durch Zweck, Leidenschaft und Teamarbeit real werden zu lassen.
Unser globales Hauptquartier in Schaan, Nendeln, Buchs und nahegelegenen Zentren gestaltet die digitale Strategie und die Unternehmensplattformen von Hilti weltweit. Unsere funktionsübergreifenden Teams in Produkt-IT, Daten & Analytik, Cybersicherheit, ERP und digitalen Kundenplattformen arbeiten Hand in Hand mit Führungskräften, um Lösungen in globalem Maßstab zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben. Das HQ bietet eine kollaborative Umgebung, in der Architekturentscheidungen, Plattformzuverlässigkeit und sichere Ingenieurmethoden in echte Auswirkungen für unsere Kunden und Teams umgesetzt werden.
Engagement für Inklusion: Bei Hilti ist Inklusion ein zentraler Fokus in unserer Arbeitsweise, Führung und unserem gemeinsamen Wachstum. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt im Denken zu fördern und eine Umgebung zu schaffen, die für alle, überall inklusiv ist. Wir streben kontinuierlich danach, sicherzustellen, dass jede Stimme geschätzt wird und jedes Teammitglied sich ermächtigt fühlt, beizutragen. Durch den Aufbau dieses Fundaments stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unseren Einfluss, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Rechtlicher Hinweis: Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Utkarsh Sharma, Head of Talent Acquisition - Utkarsh.Sharma@hilti.com. Für Nicht-EU/EFTA-Bürger: Bitte geben Sie Ihren Status zur Arbeitsberechtigung in der Schweiz/Liechtenstein an und beachten Sie, dass Hilti ohne gültige Arbeitsgenehmigung in der Schweiz/Liechtenstein Ihre endgültige Anstellung aufgrund behördlicher Vorschriften nicht garantieren kann.
Head of Strategy and Operations Excellence in Bregenz Arbeitgeber: Hilti Corporation
Hilti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine stabile Arbeitsumgebung und außergewöhnliche Unterstützung bietet. Mit einem vielfältigen Team von über 2.100 Kollegen aus 70 Nationalitäten in einer Region, die Liechtenstein, Österreich und die Schweiz verbindet, fördern wir eine inklusive Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Lernmöglichkeiten und zahlreichen Freizeitaktivitäten, die das Arbeiten bei Hilti zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Hilti Corporation in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Hilti Corporation.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Hilti Corporation zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Hilti Corporation reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Hilti Corporation vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Hilti Corporation verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hilti Corporation hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Hilti Corporation als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilti Corporation. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Hilti Corporation zu erreichen.
