Head of Total Rewards Central Europe (m/w/d)

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Head of Total Rewards Central Europe (m/w/d)

Kaufering

Referenz Nummer: WD-0036080

Wir suchen eine/n Head of Total Rewards Central Europe (m/w/d), die/der gemeinsam mit dem Reward Team eine ganzheitliche, wettbewerbsfähige und attraktive Reward Strategie für die Hilti Region Zentraleuropa entwickelt und implementiert.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Hilti unterstützt Ihre Gesundheit: Neben einer geförderten Mitgliedschaft im deutschlandweiten Fitnessnetzwerk und Online-Trainings steht unseren Mitarbeitenden in Kaufering ein kostenfreier Fitnessbereich mit Geräte-, Kurs- und Ruheraum zur Verfügung.

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige strategische und operative (Führungs-)Erfahrung im Bereich Human Resources
• Fundierte, einschlägige Rewards-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in einem internationalen Matrixunternehmen
• Führungskompetenz und -erfahrung
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Hervorragende Projektmanagement-, Change- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Management-Ebenen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität

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