Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner:in und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Hilti, ein globales Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Bauindustrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams fördern Kreativität und Innovation – auch ohne Branchenerfahrung willkommen!
- Warum dieser Job: Entwickle dich international und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wen suchen wir?
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unseren Führungskräften im Vertrieb legst Du großen Wert? Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Was sind Deine Aufgaben?
- Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne.
- Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung.
- Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen.
- Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
- Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst auch die Moderation von Workshops.
- Du arbeitest im Tandem mit unserem Recruiting & Talent Acquisition Team.
- Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab.
- Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern.
- Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ mit dem lokalen Betriebsrat zusammen.
Was bieten wir?
- Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Internationale Chancen: Bei uns öffnet sich Dir die Welt – nutze die Möglichkeit, auch außerhalb Deutschlands wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten).
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.).
- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei.
- 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte).
- Team- und Firmenevents.
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Firmenfitness (Fahrrad-Leasing, „EGYM Wellpass" Fitnessnetzwerk, Online-Training usw.).
- Mobilität: Ein Firmenwagen gehört selbstverständlich dazu, auch zur privaten Nutzung.
- Und vieles mehr.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt.
- Du bist international/national mobil und hast Lust Dich weiterzuentwickeln.
- Du bist bereit, Dich hartnäckig und diplomatisch für Deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten.
- Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
- Du arbeitest gerne proaktiv und eigenverantwortlich, Deine Problemlösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben Dir die nötige Handlungsfähigkeit.
- Deine analytische Stärke hilft Dir bei der Übersetzung von KPIs in Maßnahmen.
- Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches & integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt: Olivier Mbalili Schneider | Human Resources | Hilti Deutschland AG
HR Business Partner Düsseldorf (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive Arbeitgeber: Hilti Deutschland AG
Hilti bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Vertrieb die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Erfolge fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Schulungsprogramme bieten. Der Standort München ermöglicht es dir, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
