Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Verkaufshandwerk und übernehme Verantwortung als Sales Manager in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: Hilti ist ein globales Team, das innovative Lösungen für Bau und Infrastruktur bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit individuellem Coaching und echten Entwicklungschancen im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Marketing, hohe Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Diverse Teams fördern Kreativität und Innovation; keine Vorerfahrung in der Bautechnologie nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)
Bremen, Hannover, Braunschweig, Oldenburg
Referenz Nummer: 51887
Sind Sie motiviert, nach abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium das Verkaufshandwerk von der Pike auf zu lernen? Wenn Sie das Erfolgsgeheimnis von Hilti gepaart mit unserer starken Unternehmenskultur entdecken möchten, dann bieten wir Ihnen hier den idealen Start für eine langfristige Karriere bei Hilti mit der Möglichkeit sich ins Marketing weiterzuentwickeln.
Das 18-24 monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges, nationales Entwicklungsprogramm mit echter Verantwortung vom ersten Tag an durch den Start als Sales Manager (m/w/d) im Raum Nord-Deutschlands und der bereits definierten Weiterentwicklungsperspektive in eine Zielposition im Marketing an einem unserer Hauptstandorte.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction better“. Als verlässlicher Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80% der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.
Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein individuelles Programm und bereitet Sie auf eine vielfältige Karriere bei uns vor. Sie starten bei uns als Sales Manager (m/w/d) innerhalb der Region Nord-Deutschlands, lernen unser Kerngeschäft – den Vertrieb – aus erster Hand kennen:
Sie sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre eigenen Kunden zu begeistern.
Sie treffen diese an ihren jeweiligen Einsatzorten – ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros.
Sie verantworten eigenständig das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes.
Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht: Eine ihrer Kernaufgabe ist die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.
Das 18-24 monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, individuelles Coaching und direktes Mentoring garantieren enge Begleitung und Förderung durch einen Head of Marketing. Parallel zu Ihrer Tätigkeit im Vertriebsaußendienst übernehmen Sie im zweiten Jahr ein Marketing-Projekt, um Ihre Erfahrungen und Ihr Netzwerk in unserem Marketing-Team auszubauen. Dabei können Sie sich und Ihre Stärken noch besser kennenlernen, um gemeinsam mit Ihrem Mentor zu entscheiden, welche Zielposition im Marketing (z.B. Trademarketing Manager, Digital-Marketing, Produktmarketing, ö.Ä.) voll auf Ihre Leidenschaft aufbaut.
Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter.
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft oder Marketing
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Ausland gesammelt oder ein Auslandssemester absolviert
- Sie haben Lust gemeinsam mit Ihrem Mentor durch intensives Coaching an Ihren Stärken zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln
- Für Ihren nächsten Karriereschritt bringen Sie deutschlandweite Umzugsbereitschaft mit
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutsch und englisch
Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unternehmenskultur, die für „Gänsehautmomente“ sorgt
Laptop und Diensthandy
Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Fitness- und Gesundheitsangebote
Vergünstigter Gerätekauf
JBRP1_DE
Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d) Arbeitgeber: Hilti Deutschland AG

Kontaktperson:
Hilti Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die möglicherweise Kontakte zu Hilti haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilti. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Eigenmotivation vor. Hilti legt großen Wert auf diese Eigenschaften, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Mobilität. Da die Position deutschlandweite Umzugsbereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Hilti und deren Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Karriereprogramms für Sales & Marketing eingeht. Betone deine Motivation und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen von Hilti passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing hast, stelle diese klar heraus. Auch Auslandserfahrungen sind wertvoll – erwähne sie, um deine internationale Perspektive zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Deutschland AG vorbereitest
✨Informiere dich über Hilti
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hilti informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und das Karriereprogramm erfahren möchtest.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und Marketing und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Ehrlichkeit und Begeisterung kommen immer gut an.