Gruppenleitung Product Regulations & Approvals in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Führen Sie mit Vision – sichern Sie Innovation durch starke Vorschriften! Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, technisch anspruchsvolle und innovative Produkte schnell und sicher zu den Kunden weltweit zu bringen. Mit Ihrem Enthusiasmus für Menschen und Technologie übernehmen Sie und Ihr Team eine führende Rolle bei der Gestaltung praktischer, handlungsorientierter regulatorischer und Genehmigungsarbeiten für einen großen Teil des Produktportfolios von Hilti. Sie tragen zum Erfolg Ihres Teams durch Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit bei, Entwickler zu unterstützen. Was Sie auszeichnet, ist Ihre Empathie, Klarheit und Ihr natürliches Talent, Menschen zu engagieren und zu motivieren.

In Ihrer Rolle treiben Sie aktiv die strategische Entwicklung von Genehmigungen für Ihr Portfolio voran und tragen zur bereichsübergreifenden Arbeit in den Bereichen Vorschriften und Standardisierung bei. In enger Zusammenarbeit mit allen wichtigen Interessengruppen stellen Sie die nachhaltige Umsetzung unserer Innovationspipeline sicher. Die Position bietet Ihnen eine klare, langfristige Entwicklungsperspektive. In den kommenden Jahren werden Sie tiefgehende Expertise in einem zentralen, zukunftsorientierten Bereich der Produktentwicklung und des globalen Regulierungsmanagements aufbauen und realistische Möglichkeiten zur Weiterentwicklung haben.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die nachhaltige und fristgerechte Zertifizierung und Genehmigung von Geräten in vier Geschäftsbereichen – insbesondere in den Bereichen Diamantbohren und -schneiden, Staubmanagement, Mess- und Befestigungswerkzeuge mit verschiedenen Antriebssystemen, Robotik sowie drahtlose und IT-Produkte.
• Strategische Weiterentwicklung des bereichsübergreifenden Regulierungsmanagements, einschließlich produktbezogener Nachhaltigkeitsvorschriften und Standardisierung für Haushaltsgeräte (IEC 60335).
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams im Einklang mit den Führungsprinzipien von Hilti.
• Aktive Unterstützung der technischen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Initiativen und regelmäßiges Coaching.
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen Interessengruppen zur Mitwirkung an zentralen Geschäfts- und strategischen Prozessen.
• Aufbau, Management und Pflege externer Partnerschaften und Dienstleister zur Gewährleistung einer effizienten Umsetzung der regulatorischen Anforderungen.
• Aktive Beteiligung an der laufenden organisatorischen Entwicklung der gesamten Genehmigungsfunktion.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in einem technischen oder wissenschaftlichen Fachgebiet.
• Etwa 10 Jahre relevante internationale Erfahrung im Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich – idealerweise in Branchen wie Elektrowerkzeuge, Haushaltsgeräte, Gartengeräte, Medizintechnik oder Automobilindustrie.
• Expertise in Produktvorschriften und Standardisierung, mit fundierten Kenntnissen der relevanten Normen, gesetzlichen Anforderungen und deren Umsetzung in internationalen Genehmigungsprozessen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem menschenzentrierten Führungsstil.
• Starker „Treiber“-Mindset: proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
• Offene, klare und selbstbewusste Kommunikation; in der Lage, effektiv mit internen und externen Interessengruppen auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten.
• Hohe persönliche Verantwortung, strukturierte Arbeitsweise und echtes Interesse daran, Verantwortung in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu übernehmen.
• Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Internes Mentoring-Programm.
• Fitnessbereich mit Schulungen.
• Mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit).
• Sabbatical.
• Subventioniertes Firmenfahrrad.
• Subventionierte monatliche und jährliche öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements.
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Sommerferienbetreuung für Kinder.
• Zwei wirkungsvolle Tage, um einen Unterschied in der Umwelt und Gesellschaft zu machen.

Weitere Vorteile:

• Unterstützung beim Umzug und bei der Wohnungssuche.
• Steuerberatung.

Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion ist zentral für unsere Unternehmenskultur. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern Vielfalt im Denken. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches, inklusives Team zu schaffen. Hilti steht auch für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit schweren Behinderungen.

Kontakt: Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH – I Miriam Fries – Personalwesen.