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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Payroll, Zeit und Abwesenheiten mit einem Fokus auf Lösungen.
- Arbeitgeber: Hilti ist ein innovatives Unternehmen in der Baubranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Payroll, Time und Absence ist erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist Oktober 2025, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bringen bereits einige Jahre an Erfahrung im Bereich Payroll, Time und Absence mit und suchen eine neue Herausforderung? Mit Ihrer Expertise, Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem ausgeprägten Interesse an administrativen und zahlenbasierten Prozessen sind Sie die ideale Ergänzung für unser Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Perspektivisch besteht die Option, eine verantwortungsvollere, weiterführende Rolle zu übernehmen.
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden (mind. 28 Std./Woche). Frühestmöglicher Start: Oktober 2025.
Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.
Specialist Payroll, Time & Absence mit Entwicklungsperspektive in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll, Time & Absence mit Entwicklungsperspektive in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilti. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll, Time und Absence vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung! Informiere dich über Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Hilti und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll, Time & Absence mit Entwicklungsperspektive in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen im Bereich Payroll, Time und Absence. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweisen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit administrative und zahlenbasierte Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll, Time und Absence. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Da die Position Entwicklungsperspektiven bietet, solltest du klar kommunizieren, wie du dir deine berufliche Weiterentwicklung vorstellst und welche Ziele du verfolgst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Hilti
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hilti. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
