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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienfinanzierung mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes Teamklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Kaufmann/-frau und 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 14. März 2025 willkommen!
Taux : 40% sur 3 jours en CDI (possibilité d'évolution du taux à 50% par la suite)
Disponibilité : de suite ou à convenir
Votre mission : Soutenir la responsable RH dans la gestion quotidienne et collaborer avec différents acteurs et partenaires internes et externes (direction générale, gestionnaire RH, directions de sites, équipe administrative, collaborateurs, courtiers, prestataires, candidats...).
Vos principales tâches et responsabilités :
- Tenir à jour les bases de données et les dossiers du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel pour le cycle de vie complet
- Suivre les absences et effectuer les déclarations d’incapacité de travail auprès des assurances, en collaboration avec le courtier
- Établir une partie des salaires (Crésus Salaires)
- Produire les attestations de gain intermédiaire et vérifier les heures de remplacement des collaborateurs
- Contribuer à divers projets RH
- Gérer la boîte mail de recrutement et effectuer le premier tri des candidatures
- Assurer le remplacement de la gestionnaire RH en cas d’absence
Vos principales qualités et compétences :
- Posture bienveillante et positive
- Autonomie, adaptabilité et flexibilité avec une bonne capacité d’analyse
- Aisance relationnelle, empathie et capacités de communication à l’oral comme à l’écrit
- Sens des responsabilités, des priorités et de l’éthique
- Personnalité attentive aux détails, précise et rigoureuse
- Respect de la confidentialité et gestion discrète des informations sensibles
Exigences du poste :
- Titulaire d’un CFC d’employé de commerce, complété par un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel
- 3 à 5 ans d’expérience en administration RH
- Maîtrise des processus administratifs RH
- Expérience dans la gestion des salaires (Crésus un atout).
Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, convivial et agréable ainsi que des conditions sociales et salariales attractives. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature complète, soit lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail. L'extrait du casier judiciaire et office des poursuites sera demandé par la suite. Postulation avant le 14 mars 2025 à l'adresse suivante : (emailprotected). Nous nous réjouissons de découvrir votre postulation !
Conseiller / Ère Expert / E En Financement Immobilier (80-100%) - Lausanne Ou Environs Arbeitgeber: Hilti Group
Kontaktperson:
Hilti Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller / Ère Expert / E En Financement Immobilier (80-100%) - Lausanne Ou Environs
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten oder zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position eine hohe zwischenmenschliche Kompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller / Ère Expert / E En Financement Immobilier (80-100%) - Lausanne Ou Environs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als Conseiller / Ère Expert / E En Financement Immobilier.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen wie Crésus.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen darlegst, die dich für die Position qualifizieren. Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit hervor, da diese für die Rolle wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung von Personal und Gehältern sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige Empathie in deinen Antworten.
✨Hebe deine Detailgenauigkeit hervor
In der Rolle wird viel Wert auf Genauigkeit und Sorgfalt gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alles korrekt und vertraulich behandelt wird.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
