Conseiller de vente externe grands comptes CVS Région Nyon

Vos missions

En tant que conseiller de vente pour les comptes régionaux, votre objectif principal est d'établir et de développer les relations avec les clients. Vous êtes stratégiquement et opérationnellement responsable de la croissance du chiffre d'affaires de votre zone de vente. Grâce à votre analyse ciblée du marché et à votre observation de la concurrence, vous parvenez à exploiter durablement et avec succès le potentiel de vos clients. En vous appuyant sur vos connaissances et sur votre planification efficace des rendez-vous et des itinéraires, vous parvenez à être proche de vos clients au quotidien et à les enthousiasmer. Que ce soit sur un chantier, dans un magasin ou au bureau d'un directeur, vous trouvez la solution la plus efficace pour chaque besoin individuel de vos clients. Vous faites la démonstration des produits les plus innovants du secteur et commercialisez des logiciels de pointe ainsi que tous les services et prestations qui font partie du package Hilti.

Profil recherché

Vos atouts pour ce poste :

• Intérêt marqué pour les thèmes de la vente et au moins 5 ans d'expérience de vente dans le service externe ou expérience de direction de travaux, par exemple en tant que chef de projet ou d'équipe.
• Avoir terminé avec succès une formation.
• Fortes capacités analytiques et conceptuelles, méthode de travail structurelle, orientée vers les objectifs et les solutions, un mode de pensée en réseau.
• Une présentation sûre et dynamique, des compétences de conseil et de négociation associées à une grande dose d'empathie.
• Une grande motivation personnelle ainsi qu'une bonne gestion de soi et de son temps.
• Plaisir à se déplacer quotidiennement chez les clients.

Les avantages pour vous

Nous vous offrons un emploi attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons été régulièrement distingués par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et avons atteint la première place en 2024 et 2025. C'est pourquoi nous vous offrons non seulement un salaire et des primes compétitifs, mais aussi une série d'autres avantages, tels que :

• modèles de travail flexibles (Jobsharing au moins 50% et au maximum 70%, l'annualisation du temps de travail, etc.)
• voiture électrique également à usage privé
• vêtements de travail gratuits
• onboarding structuré dans la phase initiale
• prestations d'assurance surobligatoires
• jours de congé payés pour le bénévolat
• possibilités de développement interne uniques dans le secteur.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.