Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in strategischen HR-Themen und entwickle ein starkes HR-Team.
- Unternehmen: Hilti, ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrierewege.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von HR mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen.
Deine Aufgaben
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Du führst und entwickelst ein Team von HR Business Partner:innen und stärkst deren Wirkung im Business.
- Du treibst Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung aktiv voran.
- Gemeinsam mit dem Senior Management entwickelst und implementierst du zukunftsorientierte HR-Strategien.
- Du begleitest Change- und Transformationsprozesse.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master) in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld.
- Ambition und Mobilität für eine internationale Karriereentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten.
- Strategische Denkweise („act local – think global“) kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und starkem Stakeholder Management in einer komplexen Matrix-Organisation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse.
Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits
- Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung.
- Seit 2010 wurden wir regelmäßig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
- Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:
- Einzigartige interne Karrierewege, auch international.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit, 40 % Homeoffice etc.).
- Du gestaltest strategische HR-Themen und Veränderungen aktiv mit, auch in globalen HR-Projekten.
- Vielfältige Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskarrieren.
- Überobligatorische Versicherungsleistungen für mehr Sicherheit.
- Bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement.
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Wir legen Wert darauf, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, um eine bleibende Wirkung zu erzielen. Bei Hilti kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und dich sinnvollen Herausforderungen stellen.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Hilti Schweiz
Hilti Schweiz in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Baustellenerfahrung in einem dynamischen Vertriebsteam einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer einzigartigen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch umfassende Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hilti Schweiz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hilti Schweiz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hilti Schweiz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Schweiz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hilti Schweiz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
