Senior Talent Acquisition Partner DE/FR 80-100% (d/f) (m/w/d) (Jobsharing möglich)

„Teilen, stärken, gemeinsam gewinnen – komm als Senior Talent Acquisition Partner in unser Team!“ Du bringst langjährige Recruiting-Expertise mit und erkennst schnell, welche Persönlichkeiten welches Potenzial mitbringen und wie du Sie begeisterst. Du siehst dich als Berater:in auf Augenhöhe mit deinen Hiring Managern, agierst prozessorientiert und datengetrieben. Gleichzeitig suchst du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird – ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig stärkt und gemeinsam Erfolge erzielt? Dann bist du genau die richtige Person, um unser tolles Team zu ergänzen!

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, vom Briefing, über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur strukturierten Durchführung von Interviews und der finalen Angebotsphase.
• Du berätst deine Fachbereiche sowie weitere wichtige Stakeholder in Bezug auf aktuelle Marktentwicklungen, Status Quo in Prozessen sowie Verbesserungspotenziale auf Basis von Daten & Insights mit aussagekräftigen Reports.
• Begriffe wie Programmatic Advertising, Data Driven Recruitment und teilstrukturierte Interviews sind für dich keine Buzzwords, sondern du lebst diese Tag für Tag.
• Neue Entwicklungen im Recruiting hast du im Blick, entwickelst zielgerichtete Recruiting-Strategien und gestaltest aktiv unsere Prozesse mit von der Mitarbeit an Projekten bis hin zur Schulung unserer Hiring Manager – ganz im Sinne von „Hiring the Best People“.

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Acquisition mit relevanter Erfahrung im Sourcing & Hiring von Fach- und Führungskräften.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
• Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache sowie fließende Französisch-Kenntnisse; Italienisch von Vorteil.
• Interesse an technologischen Entwicklungen in TA mit einem starken daten- und prozessorientiertem Handeln.
• Unternehmerisches Denken und ein starkes Ownership‑Mindset.

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits:

• Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum.
• Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung.
• Seit 2010 wurden wir regelmäßig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im letzten Jahr Platz 1 im Ranking erreicht.
• Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:

• flexible Arbeitszeitmodelle und 40% "Homeoffice" (mobiles Arbeiten).
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase.
• überobligatorische Versicherungsleistungen.
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement.
• sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze.

Warum Hilti:

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion:

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschließlich über unser Online-Karrieretool entgegen.

Kontakt: Frau Manuela Ancora, HR Talent Partner, freut sich auf dein Anschreiben und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Wir akzeptieren ausschließlich Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Personalberatern oder Personalvermittlungen.