Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d) Berlin und Umgebung

Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d) Berlin und Umgebung

Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte im Vertrieb und entwickle dich zum technischen Experten im Engineering.
  • Unternehmen: Hilti, ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Firmenwagen, individuelles Coaching und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder gleichwertige Technikerausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Starte im Vertrieb. Werde Engineer. Gestalte die Zukunft. Wir suchen die nächste Generation herausragend talentierter Ingenieur:innen, die bei Hilti ihre Karriere starten und sich zu technischen Expertinnen im Engineering entwickeln möchten. Unser 24-monatiges Engineering Career Starter Programm richtet sich an Absolvent:innen aus Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau (Schwerpunkt Anlagenbau), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA-Planung oder vergleichbaren Studiengängen. Das Besondere: Du startest bewusst im Vertrieb als Außendienstmitarbeiter:in, um die Grundlagen der Kundenberatung, Bedarfsanalyse und Produktexpertise aufzubauen. Diese Fähigkeiten bilden die Grundlage für Deine spätere Engineering-Karriere. Nach Abschluss der Vertriebsphase entwickelst Du Dich Schritt für Schritt in unsere Engineering-Rollen weiter.

Deine Aufgaben

  • Phase 1 – Vertrieb (Außendienst): In den ersten 24 Monaten baust Du Deine Kompetenzen und Erfahrungen in der Bauindustrie auf. Diese Vertriebs- und Anwendungserfahrungen sind entscheidend für Deine spätere Rolle im Engineering und bereiten Dich systematisch auf eine technische Position im Engineering vor:
    • Technische Beratung unserer Kunden direkt auf der Baustelle oder im Planungsumfeld - Du bist dabei fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs
    • Kennenlernen unserer Produkte, technischen Lösungen und digitalen Tools
    • Aufbau eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse, Bauprozesse und Anwendungen
    • Durchführung von Produktdemonstrationen, Objektbegleitung und Betreuung von Fachplanern und Bauunternehmen
  • Phase 2 – Entwicklung ins Engineering: In kontinuierlichen Feedbackgesprächen über Deine Zielrichtung. Mögliche Engineering-Pfade umfassen u. a.:
    • Sales Engineer
    • Community Engineer
    • Construction Project Manager
    • Project Execution Manager
    • Project Engineer
  • Dabei wirst Du weiterhin individuell gecoacht und von erfahrenen Mentor:innen begleitet

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau/Anlagenbau, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, TGA) oder gleichwertige Technikerausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bauwesen, Engineering oder Planung (Praktikum/Werkstudententätigkeiten von Vorteil)
  • Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an technischen Lösungen im Bauwesen
  • Kommunikationsstärke und Motivation, sich weiterzuentwickeln
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CAD/BIM-Software (Revit, Navisworks, etc.) sind ein Plus – aber kein Muss zu Beginn
  • gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
  • Individuelles Coaching & Mentoring sowie nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
  • Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Und vieles mehr

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Cindy Siebert | Human Resources | Hilti Deutschland AG

Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d) Berlin und Umgebung Arbeitgeber: Hilti

Unser Kunde in Wels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, gepaart mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere im technischen Bereich voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einem bodenständigen Unternehmen, das echte Handschlagqualität lebt und Ihnen Raum für Eigeninitiative bietet.

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Kontaktdaten:

Hilti Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d) Berlin und Umgebung erhalten könntest

Netzwerke aufbauen auf Messen und Veranstaltungen

Im Bauwesen gibt es viele Fachmessen und Networking-Events, die eine tolle Gelegenheit bieten, um Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen wie die bautec oder die BAU an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. So kannst du die Menschen hinter den Firmen kennenlernen und möglicherweise sogar direkt bei Hilti etwas über Trainee-Programme erfahren!

Engagiere dich in studentischen Projekten

Wenn du noch studierst, überlege, an Projekten oder Wettbewerben im Bauwesen teilzunehmen, die oft von Hochschulen oder Fachverbänden organisiert werden. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dein Können zu zeigen. Außerdem kannst du hier Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hilti knüpfen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Such dir Praktika oder Nebenjobs in verschiedenen Bereichen des Bauwesens, um praktische Erfahrung zu sammeln. Auch kleine Jobs auf Baustellen oder in Ingenieurbüros können dir wertvolle Einblicke geben. Diese Erfahrungen sind nicht nur gut fürs Lernen, sondern machen dich bei Hilti und anderen Unternehmen sehr attraktiv für Trainee-Programme.

Direkt bewerben über unsere Website

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Webseite bei Hilti zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zu den Trainee-Stellen und kannst deine Bewerbung heute noch einreichen. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams im Bauwesen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d) Berlin und Umgebung mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Kundenberatung
Bedarfsanalyse
Produktexpertise
Vertriebserfahrung
Bauprozesse verstehen
Produktdemonstrationen durchführen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf praktische Erfahrungen:Im Bauwesen sind praktische Erfahrungen super wertvoll! Erzähl in deinem Lebenslauf von Projekten, an denen du teilgenommen hast, sei es im Rahmen von Praktika, während deines Studiums oder sogar in privaten Bauprojekten. Zeig uns, dass du bereits erste Schritte in der Branche gemacht hast!

Zeig deine technische Affinität:Besondere Fähigkeiten in der Bauplanung oder -technik können dich von anderen Bewerbern abheben. Wenn du mit CAD-Software oder anderen relevanten Tools Erfahrung hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Zeig uns, dass du bereit bist, die technischen Herausforderungen des Bauwesens anzunehmen!

Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar kommunizieren, warum du ein Trainee im Bauwesen bei Hilti werden möchtest. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und was du während deines Trainees lernen und erreichen möchtest. Lass uns deine Begeisterung spüren!

Schau auf die Anforderungen:Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse oder Praktikumsnachweise beizufügen. In der Bauindustrie sind Nachweise oft entscheidend, also hab keine Scheu, uns alles zu zeigen, was du bisher erreicht hast. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti vorbereitet

Mach dich mit den gängigen Bauwerkzeugen vertraut!

Im Bauwesen wird oft sehr konkret gearbeitet – sei es mit speziellen Werkzeugen oder Software. Achte darauf, dass du die Grundlagen wie CAD-Software oder Planungswerkzeuge beherrschst, um im Vorstellungsgespräch gut dazustehen.

Präsentiere ein kleineres Bauprojekt!

Falls du bereits kleinere Projekte, Praktika oder interessante Bau-Aufgaben gemacht hast, bringe diese unbedingt zur Sprache! Ein Beispiel aus deiner Erfahrung hilft, deine Fähigkeiten zu zeigen und macht dich greifbarer für Hilti.

Sei bereit für technische Fragen!

Technische Fragen im Bauwesen sind sehr praktisch orientiert. Stell dich darauf ein, dass du vielleicht vor Ort ausprobieren musst, wie man bestimmte Dinge plant oder welche Normen zu beachten sind. Denk an praxisnahe Szenarien!

Zeige deine Lernbereitschaft!

Als Trainee wollen die Unternehmen sehen, dass du motiviert bist, Neues zu lernen. Sei darauf vorbereitet, deine Neugier und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen, zu betonen. Das zeigt, dass du gut ins Team und in die Branche kommst!