Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden im Außendienst mit innovativen Produkten und Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Hilti, ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten und kommunikationsstarken Persönlichkeiten, die ihre Zukunft im Vertrieb sehen und Lust haben, unsere Kund:innen zu begeistern. Da diese Position regelmäßig in verschiedenen Regionen verfügbar wird, hast Du hier die Möglichkeit, Dich für unseren Talentpool als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) anzumelden. Als Teil unseres Talentpools wirst Du frühzeitig über neue Stellenangebote im Sales informiert und erhältst Einblicke in mögliche Entwicklungs- und Karriereperspektiven bei Hilti.
Deine Aufgaben:
- Als Sales Manager im Vertriebsaußendienst (m/w/d) bist Du fünf Tage die Woche unterwegs, um Deine Kund:innen zu begeistern.
- Du triffst Deine Kund:innen an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros.
- Vor Ort demonstrierst Du nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarktest auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören.
- Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management deines Verkaufsgebietes zuständig.
- Deinen Arbeitsalltag planst und organisierst Du dabei eigenständig.
- Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht.
- Zu Deiner Kernaufgabe gehört die Betreuung deines bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Du liebst die Herausforderung technische und kaufmännische Zusammenhänge herzustellen und diese Zusammenhänge in innovativen Lösungen zu transportieren – Nachhaltigkeit ist Dein Schlüssel zum Erfolg.
- Netzwerken ist Deine Stärke und dein Werkzeug, um den größten Nutzen für Hilti zu generieren.
- Du bist begeisterungsfähig, hast einen starken Willen zum Erfolg und arbeitest zielorientiert im Team, um Themen zu bewegen.
- Unsere Unternehmenskultur ist das höchste Gut – Du stehst für die Werte Mut, Teamgeist, Engagement und Integrität ein.
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits:
- Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Laptop und Diensthandy.
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland).
- Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert).
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten).
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Vergünstigter Gerätekauf.
Warum lohnt sich der Einstieg bei Hilti?
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion:
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Wie funktioniert die Aufnahme in unseren Talentpool?
Registriere Dich direkt über diese Ausschreibung und werde Teil unseres Talentpools für zukünftige Sales-Positionen.
Field Sales Manager with Strong Growth Potential (m/f/d) Arbeitgeber: Hilti
Kontaktperson:
Hilti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Manager with Strong Growth Potential (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So bist du direkt im Talentpool und erhältst frühzeitig Informationen über neue Stellenangebote im Vertrieb. Das erhöht deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Manager with Strong Growth Potential (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Talentpools zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du dich direkt registrieren und sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti vorbereitest
✨Informiere Dich über Hilti
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Hilti und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Innovationskraft, die Hilti auszeichnen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Bereite Dich darauf vor, Deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu präsentieren. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Techniken Du angewendet hast, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Netzwerken betonen
Da Netzwerken eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest Du im Interview betonen, wie Du bestehende Kontakte pflegst und neue knüpfst. Teile Beispiele, wie Du durch Networking Mehrwert für frühere Arbeitgeber geschaffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Hilti legt großen Wert auf Teamgeist und Integrität. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.