Gestionnaire de projet de construction

Diriger des projets. Construire des partenariats. Produire des résultats.

Le gestionnaire de projet de construction (CPM) dirigera les efforts d'une équipe entière, y compris les développeurs commerciaux, les gestionnaires de comptes, les ingénieurs de terrain, les spécialistes de la protection contre les incendies et les gestionnaires régionaux associés aux projets IPS, sur la collaboration des ressources pour obtenir une part accrue du portefeuille (So W) en convertissant les spécifications du projet obtenues en ventes et en identifiant de nouvelles opportunités pour un ou plusieurs client(s) spécifiques.

Ce rôle définira les plans de capture, gérera les opportunités et effectuera des appels d'équipe de capture pour maintenir l'accent sur le projet et suivre la rail progression des efforts de l'équipe.

Ce rôle est chargé d'établir et de maintenir des contacts de haut niveau avec les clients acheteurs et non acheteurs sur des projets clés.

Il développera également des relations avec les principaux sites et les parties prenantes du bureau afin que les opportunités d'application spécifiées et discrétionnaires du projet soient remportées par l'équipe de projet, atteignant les résultats de vente souhaités prévus pour chaque projet de la gamme.

• Vos missions
• Fournir un soutien au projet en coordonnant avec les développeurs commerciaux, les gestionnaires de comptes, les directeurs régionaux, les ingénieurs de terrain, les entrepreneurs, les concepteurs, les prescripteurs et les responsables des codes et des approbations
• Établir et renforcer les relations avec les clients en communiquant la proposition de valeur de Hilti (achat et non-achat)
• Saisir le projet ou l'opportunité dans le logiciel de gestion du pipeline pour informer le MO et le Hub
• Maintenir SFDC pour la date d'échéance, la valeur, la portée, le segment et vérifier que les opportunités correspondent à l'orientation stratégique et qu'il existe une capacité de ressources à exécuter
• Passer en revue toutes les nouvelles opportunités avec le comité directeur et décider lesquelles poursuivre, retarder, suspendre et communiquer la décision aux principales parties prenantes
• Soutenir les développeurs commerciaux respectifs dans l'élaboration d'un cadre juridique autour de la négociation écrite/T&C de l'ESA pour parvenir à un entente mutuel entre les parties tout en traitant des droits, obligations et intérêts juridiques.
• Finaliser et exécuter les documents juridiques
• Passer en revue le flux de travail global et évaluer dans quelle mesure le projet s'aligne sur les capacités de Hilti
• Responsable de la validation interne et de l'approbation des parties prenantes internes (finance, ingénierie logistique, gestion des risques, MO, mondial)
• Compétence dans la présentation d'offres commerciales pour les services de préfabrication, y compris le matériel
• Visiter les chantiers avec des vendeurs, des ingénieurs sur le terrain, des spécialistes de la protection contre les incendies ou des développeurs commerciaux pour identifier les opportunités, comprendre la portée complète du projet et coordonner les ressources
• Organiser régulièrement des réunions d'équipe de saisie pour fournir des directives/une formation sur la conversion des spécifications en protocoles de vente et sur le chantier et fournir des mises à jour de suivi du projet
• Obtenir un cahier des charges plus complet en convertissant les caractéristiques, en procédant à une ingénierie inverse et en identifiant de nouvelles opportunités
• Examiner les spécifications et les plans du projet pour aider la force de vente à fournir des devis sur des produits spécifiés et à soumettre des alternatives aux spécifications non Hilti
• Travailler en collaboration avec le responsable de l'exécution du projet Hilti afin de clarifier les exigences du projet et de garantir une compréhension commune pour une exécution réussie du projet.
• Coordonner avec Hilti PEM la disponibilité des matériaux pour soutenir l'exécution du projet, gérer les mises à jour du calendrier afin d'identifier les risques et communiquer les changements importants, communiquer avec l'équipe LOD, harmoniser les activités du projet afin de garantir l'engagement interne et externe.
• Utiliser le système CRM et le plan de saisie pour tenir des registres des contacts, des spécifications, des ventes et des plans d'action
• Établir et construire des contacts de haut niveau avec les contacts du projet attribués
• S'acquitter des tâches supplémentaires, selon les besoins.
• Vos atouts pour ce poste
• Licence, requise; diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine technique, de préférence
• Deux (2) ans d'expérience dans le commerce, la gestion de produits ou la vente sur le terrain, requis
• Expérience antérieure en gestion de projet, en vente ou en technique dans des projets de construction pertinents, requise
• Expérience et connaissance démontrées de l'industrie des produits et applications Hilti
• Deux (2) ans d'expérience en tant que chef de projet BIM, de préférence
• Solides compétences en communication (verbale, écrite, de présentation) requises; capacité à communiquer avec tous les niveaux des parties prenantes internes et externes, requise
• Historique éprouvé dans l'obtention des résultats attribués
• Capacité démontrée à recueillir des données, à mener des études de marché et à effectuer une analyse complète
• Capacité à diriger l'équipe de projet Hilti jusqu'à l'achèvement des projets attribués
• Capacité à obtenir la certification CPM de Hilti, requise
• Les avantages pour vous

En plus d'un salaire de base compétitif et d'un potentiel de bonus, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux, notamment :

• Soins médicaux, dentaires et de santé à compter du premier jour du mois suivant l'embauche.
• Les primes pour le membre de l'équipe sont payées par Hilti
• Assurance vie, accident et invalidité de base (AD&D) payée par Hilti
• Accident de voyage d'affaires pris en charge par Hilti
• Assurance-vie de base pour les personnes à charge payée par Hilti
• Options vie, DMA et maladie grave pour les membres de l'équipe et les personnes à charge
• Invalidité de courte durée payée par Hilti
• Régime de pension agréé avec abondement à hauteur de 5 %. Participation possible après 12 mois de service continu et acquisition immédiate des droits.
• Politique généreuse en matière de congés payés et de vacances, y compris deux jours pour rendre service à la communauté locale.
• Congé parental payé, congé sabbatique, congé militaire
• Remboursement des frais d'études et aide aux prêts étudiants
• Jusqu'à cinq jours par an de garderie d'appoint
• Programme d'aide aux employés (PAE), dépistages de bien-être payés par l'entreprise
• Possibilités de croissance : changer de carrière, soutenir votre développement professionnel ou être affecté dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.
• Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays.

Guidés par notre raison d'être - \"Making Construction Better\" (Améliorer le secteur de la Construction) - nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable.

En rejoignant Hilti, vous serez encouragé. e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants.

Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble.

Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun.

Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer.

En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Des conditions de bureau normales, avec certains travaux sur le chantier requis dans les mines, les centrales électriques, les raffineries, les usines industrielles et les sites de projet à distance.

Jusqu'à 20 % de déplacements (nationaux) requis.

Conditions de travail défavorables

• Le poste nécessite de marcher sur des chantiers de construction simulés et des surfaces inégales, et peut inclure l'escalade d'échafaudages, d'échelles et d'escaliers.
• Les chantiers de construction simulés peuvent également générer des bruits excessivement forts ; le port d'une protection auditive est fortement recommandé et peut être obligatoire sur certains chantiers simulés.
• Fréquence élevée de positions assises, debout et penchées pendant les exercices d'entraînement

Équipement de sécurité requis

• Casque de sécurité, gilet de sécurité, lunettes de sécurité, gants, bottes à embout en acier et pantalon long obligatoires pour travailler sur les chantiers; obligation de respecter et de se conformer à toutes les règles de sécurité exigées par Hilti et les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail (OSHA).

Exigences physiques

• Doit pouvoir se déplacer en marchant sur des projets de construction, grimper sur des échelles et des échafaudages, et soulever et transporter jusqu'à 29,5 kg (65 lb).