Technischer Werkstattleiter (m/w/d)

Technischer Werkstattleiter (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Werkstatt-Team und plane spannende Projekte im Nutzfahrzeugbereich.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Zuschüsse.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nutzfahrzeugtechnik in einem familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Meisterprüfung im Bereich Nutzfahrzeuge erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.

Hiltl – Nutzfahrzeug-Profis seit 80 Jahren. Sie begeistern sich für Trucks? Wir auch – und das schon seit 80 Jahren, in 4. Generation! Wir, die Hiltl Fahrzeugtechnik GmbH, sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit knapp 750 Mitarbeitern an mehreren Standorten im Osten und Süden Deutschlands. Bei uns sind die Hierarchien flach, die Entscheidungswege kurz und der Spaß und Zusammenhalt groß. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind wie unsere Fahrzeuge: schwer in Ordnung. Auch Sie können hier Großes bewegen. Steigen Sie ein als KFZ-Mechatroniker-Meister für Nutzfahrzeuge in Bad Dürrenberg und Korbußen. Hier starten Sie durch:

  • Disziplinarische Leitung, Planung und Einteilung des Werkstatt Teams
  • Planung und Überwachung der Werkstattabläufe und Bearbeitung der Kundenaufträge
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner für Kunden und Ihr Werkstatt Team
  • Unterstützung bei Fehlersuche und schwierigen Reparaturen
  • Betreuer unserer Auszubildenden

Das haben Sie im Gepäck:

  • Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, sowie eine Meisterprüfung im Bereich Nutzfahrzeuge
  • Erfahrungen in der Führung einer Werkstatt wünschenswert
  • Diagnose-Kenntnisse
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Diese Vorteile erwarten Sie:

  • Familiäre Arbeitskultur, ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Attraktive Entlohnung: 55.000 – 60.000 € brutto / Jahr
  • Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise Fahrtgeld, Kinderbetreuungszuschuss, VWL oder Zuschuss Altersversorgung
  • Attraktive Prämienmodelle z. B. Prämien zur Empfehlung neuer Mitarbeiter
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)

Technischer Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hiltl Trucks

Die Hiltl Fahrzeugtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitskultur und flache Hierarchien bietet. Mit einem engagierten Team von 750 Mitarbeitern in Bad Dürrenberg und Korbußen fördern wir die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive finanzielle Vorteile sowie ein angenehmes Betriebsklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Familienunternehmen Großes zu bewegen und Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Hiltl Trucks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Werkstattleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Hiltl arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Nutzfahrzeugtechnik und über Hiltl selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur familiären Arbeitskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Werkstattleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Disziplinarische Leitung
Planung und Einteilung des Werkstatt Teams
Überwachung der Werkstattabläufe
Bearbeitung der Kundenaufträge
Fehlersuche
Reparaturkenntnisse
Führungserfahrung in einer Werkstatt

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Werkstatt und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren kann!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiltl Trucks vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über Hiltl und deren Geschichte. Verstehe, was sie als Familienunternehmen ausmacht und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Werkstattleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.