Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und ermäßigte Hotelpreise weltweit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Lehre und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein motiviertes Team wartet auf dich, um gemeinsam Großes zu erreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache
Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche – sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an.
Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten – in Deutschland, Europa und im Rest der Welt.
Anstellungsart: Vollzeit
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Als Front Office Supervisor tragen Sie zusammen mit dem Front Office Manager die gesamte Verantwortung für den Empfangsbereich inklusive Business Center in unserer Lobby und sind zuständig für alle operativen und administrativen Aufgaben im Front Office Bereich.
- Zuständig für einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller Prozesse am Front Office.
- Sicherstellung der Kommunikation, Koordination und Kooperation zwischen dem Front Office und den anderen operativen Abteilungen, sowie der Salesabteilung, Buchhaltung und HR.
- Annahme und Verwaltung aller individuellen Reservierungen, Pflege und Überwachung des Reservierungssystems Opera und der internen Hilton-Reservierungssysteme.
- Führung, Schulung und Einsatzplanung (Dienst- und Urlaubspläne) Ihres Teams von ca. 8 bis 10 Team Membern in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager
- Kompetentes Beschwerdehandling.
- Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager und HR.
- Übernahme der Manager on Duty – Rolle im Hotel.
- Buchhalterische- Aufgaben und Erstellung von Statistiken.
- Unterstützung Ihres Teams an der Front.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene KV-Lehre oder eine adäquate Ausbildung.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
- Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
- Mit Vorteil haben Sie bereits mit Opera gearbeitet und können MS-Office-Programme problemlos anwenden.
- Sie sind empathisch, teamfähig, authentisch und können selbstsicher auftreten.
- Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, verfügen über Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative.
- Sie verstehen es Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, besitzen ein grosses Mass an Sozialkompetenz, sind ein Organisationstalent und können Ihre Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen führen.
- Mit Vorteil sind Sie schon mit der Kettenhotellerie vertraut.
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.
Ein sympatisches, ehrgeiziges und motiviertes Team, das gemeinsam zu grossen Taten schreiten will, wartet auf Sie! Wir versprechen ein lebhaftes Umfeld und die Gelegenheit, Ihre Talente und Ideen einbringen zu können. Dank unseres internen Weiterbildungsangebotes werden Sie sich weiterentwickeln können und mit einer Mitgliedschaft bei unserem Hilton Travel Programm profitieren Sie und Ihre Freunde und Familie von ermässigten Zimmerpreisen weltweit.
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Front Office Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Garden Inn Davos
Kontaktperson:
Hilton Garden Inn Davos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und im Front Office Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, um den Empfangsbereich zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und zur Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Mission und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Front Office Supervisor wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Garden Inn Davos vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines Front Office Supervisors. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse über Reservierungssysteme
Falls du bereits mit dem Opera-System gearbeitet hast, erwähne dies im Gespräch. Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen des Systems und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen während des Interviews. Ein sympathisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und respektierst.